Czy młodocianemu można czasowo powierzyć wykonywanie innej pracy lekkiej, która nie została wskazana w umowie?Pracodawca zatrudnia młodocianego przy pracy lekkiej na stanowisku określonym w treści umowy o pracę. W porze letniej powstała jednak potrzeba powierzenia mu innej pracy. Czy można powierzyć ją młodocianemu czasowo bez dokonania modyfikacji umownych warunków pracy lub płacy?Sebastian Kryczka•28 sierpnia 2022
Powierzenie pracownikowi obowiązków poniżej kwalifikacji może uzasadniać wypłatę zadośćuczynieniaMarcin Stanecki•15 września 2021
Od powierzenia innej pracy nie można się odwołaćChciałbym powierzyć dwóm pracownikom inną pracę niż ta określona w umowie o pracę. Wiem, że będą przeciwko temu protestować, mimo że chodzi o zmianę tylko na kilka tygodni. Czy mogą jednak odwołać się od mojej decyzji do sądu?Marcin Stanecki•11 września 2021