Zarobki w przemyśle lekkim: Dla dyrektora dziesięć razy więcej niż dla szwaczkiJak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2013 roku przez firmę Sedlak & Sedlak, najwyższe płace w przemyśle lekkim otrzymywały osoby zatrudnione w sekcji tytoniowej. Połowa z nich zarabiała miesięcznie powyżej 6 500 PLN brutto.06 sierpnia 2014
Kto może liczyć na podwyżki: nauczyciele, mundurowi czy wykładowcy?Kryzys gospodarczy w Polsce (i na świecie) spowodował zamrożenie wynagrodzeń pracowników budżetówki. I pomimo zapewnień rządzących - w tym premiera Donalda Tuska - o bliskim "odmrożeniu" płac dla niektórych grup pracowniczych i podwyżkach dla kolejnych, płace uległy (lub ulegną) zwiększeniu tylko w nielicznych przypadkach, a czasami dodatkowe pieniądze stanowią niewielkie sumy. Dlatego niezadowoleni są niemal wszyscy, a poszkodowani zapowiadają walkę o wyższe pensje. Zobacz, komu już udało się je zdobyć, a kto czeka w kolejce po podwyżki.Agnieszka Brzostek•05 sierpnia 2014
Firmy ubezpieczeniowe cenią wykształcenie pracownikówW firmach z branży ubezpieczeniowej wyższe wykształcenie przekłada się na zdecydowanie wyższe zarobki: co drugi pracownik w tej branży, który ukończył studia magisterskie, zarabiał powyżej 5775 zł brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak&Sedlak.04 sierpnia 2014
HR-owiec najwięcej zarobi w banku, najmniej - w sektorze publicznymW 2013 roku połowa pracowników w działach personalnych zarabiała przynajmniej 5 000 zł brutto miesięcznie. Płace HR-owców różniły się w zależności od branży, w której działała ich firma. 03 sierpnia 2014
Szukasz pracy za granicą? Skorzystaj z tych radPolacy wyjeżdżający do pracy za granicą coraz rzadziej „emigrują” w ciemno – pracodawcę starają się zazwyczaj znaleźć jeszcze przed wyjazdem z Polski. Ponadto zarobkowi emigranci z Polski coraz częściej wyjeżdżają jedynie wtedy, gdy uda im się znaleźć pracę w swoim zawodzie. 03 sierpnia 2014
Wszystko o zarobkach w branży ubezpieczeńPłace 25 proc. najlepiej wynagradzanych pracowników branży ubezpieczeniowej przekraczały 9 000 zł brutto. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto w tej branży wynosiła w 2013 roku 5 000 zł - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak&Sedlak. 03 sierpnia 2014
Chcesz dobrze zarabiać? Pracuj w dużej firmieW 2013 roku najwięcej zarabiali pracownicy największych firm – zatrudniających tysiąc i więcej osób. Wynagrodzenie połowy z nich przekraczało 4 700 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak.03 sierpnia 2014
10 zawodów cieszących się najwyższym zaufaniem społecznymCzy są zawody, których przedstawiciele prezentują wyższy poziom etyczny niż większość z nas? Przynajmniej w teorii: tak. Instytut Gallupa przeprowadził w USA badanie, które pozwoliło wyłonić 10 najbardziej profesji, co do których istnieje przekonanie, że ich przedstawiciele postępują uczciwie i moralne. Oto one:Hubert Rabiega•03 sierpnia 2014
Firmy zagraniczne cenią specjalistów bardziej niż polskiePrzedsiębiorstwa z przewagą polskiego kapitału starszym specjalistom oferowały płace na poziomie 4,5 tys. zł brutto. W firmach zagranicznych zarobki co drugiego pracownika na tym szczeblu były wyższe niż 7,3 tys. zł brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak&Sedlak. Najlepiej wynagradzani specjaliści pracujący dla firm z przewagą kapitału obcego zarabiali powyżej 10,2 tys. zł brutto.02 sierpnia 2014
Zarobki w przemyśle ciężkim: Najlepiej pracować w firmach petrochemicznychCo drugi pracownik zatrudniony w przemyśle ciężkim zarabiał w 2013 roku powyżej 4 560 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak.02 sierpnia 2014
Sprzedaż i marketing: firmy chcą zatrudniać i sporo płacićDigitalizacja usług i dynamiczny rozwój sektora e-commerce wpływają na rosnące zapotrzebowanie na nowych pracowników w działach sprzedaży i marketingu. Najwięcej ofert pracy pojawia się w działach sprzedaży i marketingu w firmach z sektora handlu detalicznego i sektora FMCG, natomiast najlepszy poziom zarobków oferują przedsiębiorstwa działające w branży nowych technologii.02 sierpnia 2014
Komorowska: pracodawcy muszą dostrzec rodzica w pracowniku– Jednym ze źródeł obaw przy podejmowaniu decyzji o założeniu rodziny, jest obawa o swoją sytuację na rynku pracy. Jeżeli byłoby takie poczucie, że powiększenie rodziny nie ogranicza szansy powrotu do pracy, że rodzina z dziećmi nie jest na gorszych pozycjach niż osoby bezdzietne, to może tych rodzin byłoby więcej – mówiła w „Minęła Dwudziesta” w TVP Info prezydentowa Anna Komorowska, która razem z mężem patronują konkursowi dla pracodawców „Dobry klimat dla rodziny”.30 lipca 2014
Energetyka: firmy z kapitałem zagranicznym płacą więcejPracownicy energetyki i ciepłownictwa zarabiali zdecydowanie więcej w firmach z przewagą kapitału zagranicznego niż w polskich przedsiębiorstwach – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Największe różnice wystąpiły w przypadku kierowników: ich pensje w zagranicznych firmach były o 57 proc. wyższe niż w krajowych.30 lipca 2014
Przemysł wynagradza coraz lepiej. Łódzkie i Lubelszczyzna gonią czołówkęNajwiększe podwyżki były w regionach, gdzie zarobki należały do najniższych. Ale i tak płace są tam nadal niższe od średniej krajowej.Janusz Kowalski•30 lipca 2014
Więcej pracy, więcej etatów, więcej optymizmuZdecydowanie wzrosła liczba ofert zatrudnienia zgłaszanych w urzędach pracy. Ale bezrobocie nie spada tak radykalnie, jak byśmy oczekiwali.Janusz Kowalski•30 lipca 2014
Bezrobotni opuszczają rejestry. Na chwilęProfilowanie jest niewygodne i dla urzędników, i dla klientów pośredniaków. Obie strony korzystają z różnych sposobów, by ominąć sztywną proceduręKarolina Topolska•29 lipca 2014
CBOS: Co szósty pracownik był szykanowany w miejscu pracy Zdecydowana większość pracowników, 74 procent, deklaruje, że dobrze się czuje w swojej pracy - wynika z sondażu Centrum Badania Opinii Społecznej. Jednak co szósty (17%) przyznaje, że w ciągu ostatnich pięciu lat był szykanowany przez przełożonych lub współpracowników. Blisko co czwarty zatrudniony (24%) deklaruje, że w jego miejscu pracy zdarzały się przypadki szykanowania przez przełożonych. 28 lipca 2014
Powiaty z wysokim bezrobociem dostaną środki na realizację robót publicznychRząd uruchamia kolejną partię pieniędzy z rezerwy Funduszu Pracy na aktywizację bezrobotnych. Pośredniaki mogą się starać obecnie w sumie o 55 mln zł. Z tej kwoty resort pracy chce 30 mln zł przeznaczyć na programy robót publicznych w regionach wysokiego bezrobocia, a pozostałe 25 mln zł – na programy specjalne.Karolina Topolska•28 lipca 2014
Wtórny wyrok o upadłości uruchomi wypłaty z FGŚPPonad 900 osób zwolnionych w ubiegłym roku z wielkopolskiej Fabryki Mebli Tapicerowanych „Christianapol” Sp. z o.o. będzie mogło ponownie wystąpić o wypłatę zaległych wynagrodzeń, odpraw i innych świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Pozwoli na to ustawa z 30 maja 2014 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2014 r. poz. 923), która weszła w życie w sobotę.Karolina Topolska•28 lipca 2014
Tak w pracy zachowywać się nie należyNieporozumienia lub plotki mogą skutecznie zrujnować dobrą atmosferę w pracy. Zobacz, jakich zachowań powinieneś unikać jeśli nie chcesz by miejsce pracy zmieniło się w pole bitwy. Nieporozumienia lub plotki mogą skutecznie zrujnować dobrą atmosferę w pracy. Zobacz, jakich zachowań powinieneś unikać jeśli nie chcesz by miejsce pracy zmieniło się w pole bitwy. Hubert Rabiega•27 lipca 2014