PIK RYNEK PRACY

Przekonanie, że w ostatnich latach zmienił się charakter pracy, jest powszechne. Dużo się o tym dyskutuje np. w kontekście rozwoju nowych technologii. Nie jest jednak powszechne zrozumienie, na czym polegała owa zmiana. Dlatego warto sprawie przyjrzeć się bliżej.

Polska nie wykorzystuje potencjału osób 55+ na rynku pracy – wynika z raportu „Golden AgeIndex”. Według szacunków ekspertów firmy doradczej PwC, zwiększenie aktywności zawodowej tej grupy do poziomu krajów zajmujących podium zestawienia, przyniosłoby Polsce w długiej perspektywie wzrost PKB nawet o 66 mld dolarów.

Tegoroczne lato będzie rekordowe pod względem ofert pracy sezonowej – twierdzą eksperci. Już teraz można do woli przebierać w propozycjach zatrudnienia.

Podniesienie płacy minimalnej do 2.220 zł zwiększa wydatki budżetu o 215 mln zł - poinformował resort pracy w komunikacie.

Pracodawcy chcą, aby większa liczba profesji, w których zamierzają zatrudniać obcokrajowców, była zwolniona z konieczności przeprowadzania testu rynku pracy.

Od siedmiu lat obowiązują przepisy, które umożliwiają preferencyjne traktowanie niepełnosprawnych przy ubieganiu się o stanowiska w urzędach. Ułatwienia nie przyciągnęły jednak wymaganej liczby pracowników.

Z kwartału na kwartał coraz trudniej o ludzi do obsadzenia nowo powstających miejsc pracy.

Rzecznik Praw Obywatelskich domaga się zmian w prawie pracy, które doprowadzić mają do częstszego zatrudniania osób z niepełnosprawnością. Jednym z mechanizmów miałoby być wprowadzenie bonu na start, zwiększającego motywację do podjęcia pracy.

Ponad 54,5 proc. podkarpackich firm ma problem ze znalezieniem pracowników – wynika z badań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie. Problemy te najczęściej wynikają z niedopasowania kwalifikacji potencjalnych pracowników do potrzeb pracodawców – powiedział PAP dyr. WUP Tomasz Czop.

Od przyszłego roku pracownicy systemu ratownictwa medycznegomają dostawać 800 zł dodatku do wynagrodzenia– zakłada projekt ustawy o działalności leczniczej, przygotowany przez resort zdrowia. Ratownicy są zaskoczeni, bo nikt z nimi tego nie konsultował.

PSL chce skrócić dniówkę rodziców, a Kukiz’15 – ograniczyć ponadwymiarową pracę. Zdaniem PiS to pomysły wyborcze obliczone na wzrost poparcia.

O gastarbeiterów będziemy musieli powalczyć z naszymi południowymi sąsiadami. Praga wprowadziła w tym roku kolejne ułatwienia przy sprowadzaniu siły roboczej ze Wschodu

Studenci chcą pracować w branży zgodnej z ich wykształceniem. Często szukają doświadczenia w czasie studiów, ale nie stać ich na staż za darmo. Dlatego rezygnują z praktyki i wybierają pracę poniżej kwalifikacji. Tracą studenci i pracodawcy.

Odpowiedzi na pytania dostarcza ELA, czyli system monitoringu zawodowych losów absolwentów. Wykorzystuje on dane z ministerialne bazy POL-on oraz dane z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Dzięki temu możemy dowiedzieć się nie tylko, które kierunki gwarantują dobrze płatną pracę, ale możemy także wybrać konkretny wydział, po którym zarabia się najwięcej.

Ponad 100 mln zł w skali roku jest gotowa przeznaczyć Poczta Polska na wzrost wynagrodzeń. Związkowcy chcą więcej. Negocjacje trwają.

Polacy lubią Ukraińców. Aż 85% ma do nich pozytywny lub neutralny stosunek, co wiąże się z przekonaniem, że Ukraińcy nie odbierają Polakom pracy. Takie obawy ma tylko co dziewiąta osoba – wynika z „Barometru Imigracji Zarobkowej – I półrocze 2018”. Jednak już co trzeci Polak twierdzi, że obecność Ukraińców w Polsce wpływa na obniżenie wynagrodzeń. Eksperci Personnel Service zwracają jednak uwagę, że już teraz pracownicy z Ukrainy zarabiają tyle samo co Polacy. A w obliczu deficytu kadrowego, co czwarty pracodawca byłby skłonny zapłacić Ukraińcowi więcej niż Polakowi.