PIK RYNEK PRACY

Nigdy nie powstało tak dużo nowych etatów jak w pierwszym półroczu tego roku . Niestety, przedsiębiorcy mają poważny kłopot: brakuje rąk do pracy.

Placówka w New Delhi pęka w szwach od wniosków o wizy. Polskie firmy, które zrekrutowały pracowników, muszą uzbroić się w cierpliwość.

Szykuje się spór zbiorowy w kolejnej ogólnopolskiej sieci handlowej. – Wczoraj podczas spotkania z zarządem sieci złożyliśmy pismo z naszymi żądaniami. Daliśmy czas na ich spełnienie do 12 września. Potem rozpocznie się spór zbiorowy z pracodawcą – informuje Wojciech Kasprzyk, przewodniczący Solidarności w Castoramie. Pracownicy walczą o zmiany od kwietnia. Bezskutecznie, dlatego zdecydowali się na ostateczny krok.

Są wydajni, chętnie zostają po godzinach. Nie są wybredni i nie naciskają na wzrost wynagrodzeń. Łatają dziury w naszym zatrudnieniu, bo zwęża się strumień imigracji ukraińskiej.

Warunki pracy w Biedronce nie są akceptowalne. Dlatego musimy sięgnąć po ostateczne rozwiązanie - mówi w wywiadzie dal DGP Piotr Adamczak, przewodniczący NSZZ „Solidarność” w sieci.

Niemal 90 proc. ankietowanych nie boi się utraty stanowiska. Sami też nie chcą zmieniać posady, a jeśli już, to za cenę wysokich podwyżek

Obecnie 15,6 procent firm planuje podwyżki w nadchodzącym kwartale, co oznacza wzrost o 4,3 pkt proc. w ujęciu rocznym, wynika z dziesiątej edycji badania "Barometru Rynku Pracy" przygotowanego przez Work Service. W analogicznym okresie 2016 roku 9,4 procent firm planowało podwyżki płac, natomiast w 2015 roku o tej porze - 5,2 procent pracodawców.

Nasi sąsiedzi zza Odry chcą ograniczyć strumień migrantów do tych z zawodowymi kwalifikacjami. A to może zaostrzyć walkę o pracowników ze Wschodu.

Już od przedszkola dzieci będą objęte preorientacją zawodową - wynika z najnowszego rozporządzenia podpisanego przez Annę Zalewską. Dzieci na każdym etapie edukacji mają być objęte pomocą doradcy zawodowego, który opracuje dla nich ścieżkę kariery.

Naszym wyzwaniem na kolejne miesiące są niedobory pracowników na rynku pracy - podkreśliła minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska, odnosząc się do danych GUS o bezrobociu.

75 proc. pracowników ze Wschodu deklaruje, że zarabia u nas ponad 2,5 tys. zł na rękę. Niektóre firmy są gotowe płacić im więcej niż Polakom.

- Chcemy ukrócić praktykę wykorzystywania osób kierowanych na staż jako darmowych pracowników. Dlatego będzie wymóg zatrudnienia po jego zakończeniu - mówi w wywiadzie dla DGP Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Blisko połowa pracodawców (49,7 proc.) deklaruje, że ma problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Ponad 16 proc. firm ogranicza nowe inwestycje ze względu na braki kadrowe. Tak wynika z najnowszej edycji raportu Work Service „Barometr Rynku Pracy X”.

Dane GUS dot. rynku pracy w lipcu zgodne z naszymi przewidywaniami, ale słabsze od konsensusu rynkowego - napisali w komentarzu do piątkowych danych GUS analitycy BZ WBK. Dodali, że popyt na pracę pozostanie silny, a wzrost wynagrodzeń będzie przyspieszał.