PIK RYNEK PRACY

Jarosław Kaczyński ocenia, że to nie kryzys w państwach zachodnich, a bierność naszych władz powoduje problemy w polskiej gospodarce.

Tak wynika z przeprowadzonego przez firmę konsultingową Deloitte badania młodzieży z 11 krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Młodzi nie wyobrażają sobie pracy bez wynagrodzenia powyżej średniej krajowej, a na stażu powyżej płacy minimalnej - informuje portal Newseria.pl.

W porządku dzisiejszych obrad Sejmu znalazł się rządowy projekt pierwszej ustawy deregulacyjnej. Ułatwia on dostęp do 50 zawodów, wśród nich m.in. trenera sportowego i taksówkarza.

Do urzędów pracy trafia jedynie część spośród ogólnodostępnych ofert zatrudnienia. Informacji o nich nie przekazują także organy państwowe i samorządowe. Z sondy przeprowadzonej przez DGP wynika, iż większość instytucji robi to wyłącznie w przypadku ofert subsydiowanych przez pośredniaki.

Aby sytuacja na rynku pracy się nie pogarszała, przez kolejne pięć lat przedsiębiorstw wa musiałyby każdego roku tworzyć co najmniej 400 tys. miejsc pracy netto. A w zeszłym roku nadwyżka nowych posad nad zlikwidowanymi wyniosła tylko 88,5 tys.

Zmiany na kierowniczych stanowiskach w organizacjach są naturalnymi procesami, jednak większość z nas informacji o nowym szefie nie przyjmuje z zadowoleniem. O tym, jak wtedy reagujemy, czego się boimy oraz jak najlepiej układać sobie relacje z nowym przełożonym - rozmawiamy z Rafałem Szewczakiem, psychologiem i coachem, jednym z właścicieli Szkoły Trenerów Biznesu Akademii SET.

Zwolnili Cię z pracy i czujesz, że świat wali Ci się na głowę? To bardzo kiepskie podejście. Zamiast rozpaczać, pomyśl w czym jesteś dobry, co sprawia Ci największą przyjemność i zacznij działać. Wciągnij do tej inicjatywy kilku znajomych lub podobnych sobie i sukces na rynku pracy murowany. To naprawdę działa.

Z dofinansowania do edukacji, kursów językowych, studiów podyplomowych czy MBA korzysta w Polsce co drugi top menedżer i blisko 2/3 tych średniego szczebla. Prywatne ubezpieczenia zdrowotne opłacane przez pracodawcę ma 1/3 pracowników szczebla menedżerskiego. Za to z pracowniczych programów emerytalnych (PPE) korzysta zaledwie co siódmy z nich – wynika z badań przeprowadzonych przez międzynarodową firmę konsultingową Kienbaum.