pakiet MSP

Od 1 marca 2019 r. wejdą w życie istotne zmiany w kodeksie spółek handlowych, które resort przedsiębiorczości technologii zawarł w ramach pakietu MSP. 

Uznanie wartości pracy małżonka za koszt podatkowy; jednorazowe rozliczenie straty podatkowej do wysokości 5 mln zł czy zniesienie obowiązku okresowych szkoleń BHP dla blisko 6 mln pracowników najmniej wypadkowych branż- to rozwiązania z pakietu MŚP, które obowiązują od wtorku.

Szereg ułatwień w prowadzeniu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością – to clou ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym (Dz.U. z 2018 r. poz. 2244). Jej trzon wchodzi w życie już 1 stycznia 2019 r.

Od przyszłego roku łatwiej będzie można rozliczyć stratę do 5 mln zł, korzyści odniosą przedsiębiorcy korzystający z pracy swoich małżonków i dzieci. To efekt niektórych zmian przewidzianych w Pakiecie dla MŚP, które wchodzą w życie 1 stycznia 2019 r.

.

Prawie 50 uproszczeń w prawie podatkowym, handlowym i pracy, dzięki którym w kieszeniach przedsiębiorców zostanie w ciągu dekady 4 mld zł.

Trzydniowe posiedzenie izby zaowocowało kolejnymi zmianami w podatkach, decyzją parlamentarzystów ws. likwidacji obowiązkowych szczepień i wprowadzeniu e-dowodów od przyszłego roku. Nie obeszło się bez „nieparlamentarnych” wypowiedzi, za co posłowie zapłacą częścią swojego uposażenia.

Możliwość wliczenia pracy małżonka w koszt uzyskania przychodu czy jednorazowego rozliczenia straty podatkowej do wysokości 5 mln zł, zniesienie obowiązku okresowych szkoleń BHP dla 6 mln pracowników najmniej wypadkowych branż – to efekty Pakietu MŚP, który w piątek uchwalił Sejm.