niepełnosprawni

Tyle przepracują osoby zatrudnione na pełny etat w różnych systemach czasu pracy niezależnie od długości przyjętego okresu rozliczeniowego. Najdłużej popracujemy w marcu, bo aż 184 godziny, a najkrócej w styczniu, gdzie ze względu na dwa święta wymiar czasu pracy wyniesie tylko 152 godziny. W pozostałych dziesięciu miesiącach wymiar czasu pracy będzie się wahał od 160 do 176 godzin. W 2022 r. jedno święto - Nowy Rok przypadnie w sobotę, a więc będzie obowiązek wyznaczenia w zamian dodatkowego dnia wolnego od pracy. Dwa święta ruchome przypadną w niedzielę, co oznacza, że nie będą powodowały obniżenia wymiaru czasu pracy

O dwa lata zostanie wydłużony okres, podczas którego w mieszkaniu chronionym będzie mogło przebywać maksymalnie 10 osób i dopiero od 1 stycznia 2024 r. nie będzie mogło ich być więcej niż siedem.

W 2022 r. Fundusz Solidarnościowy będzie finansował tworzenie instytucji zapewniających kompleksową pomoc osobom niepełnosprawnym oraz członkom ich rodzin.

Jeśli indywidualny program rehabilitacji (IPR) nie wskazuje, jakie bariery lub ograniczenia zawodowe zostaną zmniejszone przez sfinansowanie kursu języka obcego dla niepełnosprawnego pracownika, to taki wydatek nie kwalifikuje się do poniesienia z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON).

W przyszłym roku warsztat terapii zajęciowej (WTZ) otrzyma 24 tys. zł dofinansowania do jednego uczestnika zajęć, a zakład aktywności zawodowej (ZAZ) 27,5 tys. zł na jednego niepełnosprawnego pracownika.

Maksymalnie 24 miesiące będzie można uczestniczyć w zajęciach w centrum integracji społecznej (CIS). Teraz nie może to być dłużej niż 18 miesięcy.

Coraz więcej samorządów wnioskuje o pieniądze na zapewnienie usług odciążających opiekunów oraz zwiększanie samodzielności osób niepełnosprawnych. Jednak do tego, aby z takiego wsparcia można było korzystać w każdej gminie, wciąż jeszcze daleko.