niepełnosprawni

Osoby niepełnosprawne i firmy, które takie osoby zatrudniają czeka w nowym roku kilka pewnych zmian. Ustawa o rehabilitacji od chwili uchwalenia 17 lat temu przeszła już ponad 60 nowelizacji. Ostatnią zmianę ustawy o rehabilitacji Sejm uchwalił 28 listopada

Od 2015 roku wniosek o specjalny zasiłek opiekuńczy będą mogły składać nie tylko osoby, które zrezygnowały z zatrudnienia, aby opiekować się osobą niepełnosprawną, ale również opiekunowie, którzy w ogóle nie podejmowali pracy. 

Zakład pracy chronionej nie może być karany odebraniem prawa do refundacji składek za osoby niepełnosprawne tylko dlatego, że z wyprzedzeniem przesłał do ZUS dokumenty rozliczeniowe.

Opóźnienia w przekazywaniu należności do ZUS za osoby bez uszczerbku na zdrowiu mogą świadczyć o tym, że firma znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej. To może ją pozbawić dopłat do pensji niepełnosprawnych pracowników.

Firmy mają problemy z uznaniem wydatku z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) za pomoc de minimis. Urzędy skarbowe odmawiają im wydawania potwierdzających ten fakt zaświadczeń.

Firma, która zatrudni pracownika z orzeczoną niepełnosprawnością może liczyć na comiesięczne dofinansowanie jego pensji w kwocie od 450 zł do nawet 2 400 złotych

Firma, która płaci kary na PFRON ma prawo do obniżenia comiesięcznych wpłat. Może tego dokonać, jeśli kupi produkty lub usługi od firmy, która odpowiednią liczbę niepełnosprawnych 

Pracodawcy mają wątpliwości, jak postępować w sytuacji, gdy podwładny uzyskuje na potrzeby wydania karty parkingowej nowy dokument o uszczerbku na zdrowiu, różny od dotychczasowego. Jak wyjaśnia Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON), oba są ważne i na potrzeby zatrudnienia można wybrać korzystniejsze.

Zakłady pracy chronionej (ZPChr), które w 2015 r. chcą otrzymać dofinansowanie do oprocentowania pożyczki, powinny wstrzymać się z wysyłaniem formularza do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Ten pracuje nad jego nowym drukiem.

Pracodawca, który chciałby uzyskać dofinansowanie do pensji przyjętej do pracy osoby niepełnosprawnej, będzie musiał wykazać wzrost zatrudnienia ogółem.

Rząd będzie robił wszystko, aby pomóc osobom niepełnosprawnym. Tak deklarowała Ewa Kopacz. Premier poprowadziła lekcję z okazji Światowego Dnia Osób Niepełnosprawnych w szkole podstawowej nr 103 na warszawskiej Sadybie.

Do 29 grudnia gminy czekają na pisma o przyznanie pomocy od opiekunów, którym odmówiono wsparcia na niepełnosprawne dziecko, ponieważ otrzymał je drugi z nich na innego potomka z dysfunkcją zdrowotną.

Karta parkingowa to jedyny dokument uprawniający osoby z niepełnosprawnością do parkowania na "kopertach"; jest wydawana osobie lub placówce związanej z niepełnosprawnymi. Można ją otrzymać tylko na podstawie orzeczeń wydawanych przez Powiatowe lub Miejskie Zespoły do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności. Proces wydawania nowych kart nadzoruje – zgodnie z kompetencjami – Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.

Do 30 czerwca 2015 r. zachowają ważność dokumenty pozwalające zatrzymywać samochody na tzw. kopercie, które zostały wydane przed 1 lipca tego roku. Taki termin na ich wymianę przewiduje wchodząca właśnie w życie ustawa z 10 października 2014 r. poprawiająca nowelizację prawa o ruchu drogowym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1589).

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje faktycznym opiekunom niepełnosprawnego dziecka, którzy nie podejmują lub rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki. Przysługuje niezależnie od dochodów rodziny.

Brak pomocy zarówno dla matki, jak i ojca w sytuacji, gdy w rodzinie jest kilkoro niepełnosprawnych dzieci, jest niezgodny z prawem. Tak orzekł wczoraj Trybunał Konstytucyjny.