Pracodawca może odebrać telefon pracownikowi i ograniczyć rozmowy w czasie pracy
Jestem zatrudniona w odzieżowej
korporacji handlowej. Po przyjściu do pracy musimy
zdeponować telefony komórkowe we wskazanych przez
szefostwo szafkach. Mamy do nich dostęp raz dziennie
podczas przerwy. Jeśli jednak pójdę wtedy
coś zjeść, nie mam czasu, by odebrać
komórkę z depozytu – żali się pani
Marlena. – Czy moja firma nie przesadza z tym zakazem?
Może się przecież zdarzyć pilny telefon,
a ja nie będę mogła go odebrać. Czy takie
działania są zgodne z prawem i co my jako
pracownicy możemy z tym zrobić – pyta
czytelniczka.