Jest spór o pracujących za pośrednictwem platformPrezydencja czeska w Radzie UE chce, by domniemanie stosunku pracy w przypadku pracy platformowej działało wtedy, gdy spełnione są trzy z siedmiu kryteriów. Przeciwni temu są europosłowie, którzy z takiej listy warunków w ogóle zamierzają zrezygnowaćKarolina Topolska•12 grudnia 2022
5 zmian w prawie pracy w 2023 roku. Sprawdź, co się zmieni w kodeksie pracyW 2023 roku wejdzie w życie sporo zmian w zakresie prawa pracy. Zmienią się m.in. zasady pracy zdalnej, kontroli trzeźwości pracowników czy liczba dni urlopu po urodzeniu dziecka. Jakie będą najważniejsze zmiany w kodeksie pracy w 2023 roku? Sprawdź. 08 grudnia 2022
Wyjazd na badania w ramach medycyny pracy jak podróż służbowa. Kto pokryje koszty? [Zmiany 2023]Od stycznia pracownicy będą mogli wykonać dodatkowe badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy. Niewiele firm zdaje sobie jednak sprawę, że to będzie dla nich dodatkowe obciążenie związane z nieobecnością zatrudnionego. Pracodawcy pokryją koszty wynikające z przejazdu do lekarza.Mateusz Rzemek•08 grudnia 2022
Zmiany 2023: Kto i jak będzie pokrywać koszty przy pracy zdalnejFirmy już zapowiadają wystąpienie o oficjalne wytyczne w zakresie pokrywania kosztów przy pracy z domu na nowych zasadach. Na razie jednak wsparciem dla nich mogą być dotychczasowe interpretacje skarbówki zezwalające na kalkulacje na podstawie uśrednionych danych.Karolina Topolska•08 grudnia 2022
Do pracy niepełnoetatowca między dobami stosuje się zasady ogólneInspekcja Pracy rozstrzygnęła właśnie problem wykonywania obowiązków w przestrzeniach międzydobowych przez osoby pracujące w niepełnym wymiarze czasie pracy. W ich przypadku też wystąpią nadgodziny średniotygodniowe lub godziny ponadwymiarowe. PIP rozszerzyła wyjaśnienia resortu rodzinyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•08 grudnia 2022
Ujawnienie informacji o powodach zwolnienia pracownika może firmę drogo kosztowaćMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•08 grudnia 2022
Wyjazd na badania zdrowotne jak podróż służbowaOd stycznia pracownicy będą mogli wykonać dodatkowe badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy. Niewiele firm zdaje sobie jednak sprawę, że to będzie dla nich dodatkowe obciążenie związane z nieobecnością zatrudnionego. Pracodawcy pokryją koszty wynikające z przejazdu do lekarzaMateusz Rzemek•08 grudnia 2022
Choroba zawodowa powinna być potwierdzonaIncydentalne wykrycie w badaniach lekarskich schorzenia znajdującego się w wykazie chorób zawodowych nie daje podstawy do stwierdzenia takiej choroby u byłego pracownika, zwłaszcza gdy kolejne badania nie potwierdziły jej istnienia - orzekł NSAMichał Culepa•08 grudnia 2022
Praca zdalna 2023. Jakie zmiany w Kodeksie pracyW 2023 roku najprawdopodobniej wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące pracy zdalnej. Prace nad zmianą ustawy trwają – obecnie są one na etapie Senatu. Jakich zmian w zakresie pracy zdalnej mogą spodziewać się pracownicy i pracodawcy?07 grudnia 2022
Nowelizacja kodeksu pracy. Tysiące zdalnych pracowników czekają gruntowne zmianyChoć parlament nie skończył jeszcze prac nad nowelizacją kodeksu pracy zawierającą rozbudowaną regulację pracy poza biurem, przedsiębiorcy będą mieli bardzo mało czasu na jej wdrożenie.Karolina Topolska•07 grudnia 2022
Tysiące zdalnych pracowników czekają gruntowne zmianyChoć parlament nie skończył jeszcze prac nad nowelizacją kodeksu pracy zawierającą rozbudowaną regulację pracy poza biurem, przedsiębiorcy będą mieli bardzo mało czasu na jej wdrożenieKarolina Topolska•07 grudnia 2022
Zmiany w kodeksie pracy. Zobacz szczegóły rozwiązaniaNowe zasady badania trzeźwości zatrudnionych oraz stałe regulacje pracy zdalnej to najważniejsze zmiany w nowelizacji kodeksu pracy, przyjętej na ostatnim posiedzeniu Sejmu.Mateusz Rzemek•05 grudnia 2022
Największa od lat zmiana kodeksu pracy w końcu uchwalonaNowe zasady badania trzeźwości zatrudnionych oraz stałe regulacje pracy zdalnej to najważniejsze zmiany w nowelizacji kodeksu pracy, przyjętej na ostatnim posiedzeniu SejmuMateusz Rzemek•05 grudnia 2022
Praca zdalna na stałe w Kodeksie pracy. Sejm uchwalił nowelizację ustawyPraca zdalna będzie mogła być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą - przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy, którą w czwartek uchwalił Sejm. Ponadto, pracodawcy będą mogli wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników.01 grudnia 2022
Czas pracy w 2023: 2000 godzin w 250 dni. Ostatnio taki krótki wymiar obowiązywał w 2018 rokuBędzie zatem najkrótszy od pięciu lat, mimo że i tak jedno święto przypadnie w niedzielę i nie spowoduje obniżenia wymiaru czasu pracy. Najdłużej popracujemy w marcu, bo aż 184 godziny, najkrócej w miesiącach ze świętami, czyli w kwietniu i grudniu - tylko po 152 godziny. W 2023 r. jedno święto przypadnie w sobotę, a więc będzie obowiązek wyznaczenia w zamian dodatkowego dnia wolnego od pracyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•01 grudnia 2022