emerytura 2019

Dorabiający emeryt, który nie osiągnął jeszcze powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) musi pamiętać, że po przekroczeniu określonych progów miesięcznego przychodu ZUS może zmniejszyć lub nawet zawiesić czasowo wypłacane świadczenie.

Emerytura górnicza przysługuje ściśle określonemu gronu pracowników po zliczeniu okresów pracy górniczej oraz pracy równorzędnej z pracą górniczą. By uzyskać tego typu świadczenie należy wykazać co najmniej 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni) pracy.

Od października stawka podatku dochodowego dla osób uzyskujących dochód do kwoty 85 528 zł rocznie zmniejsza się z 18 do 17 proc. Co za tym idzie zmienia się również miesięczna zaliczka na podatek dochodowy - przypomina rzecznik ZUS Wojciech Andrusiewicz.

Kolejność tworzenia PPK będzie uzależniona od wielkości lub typu pracodawcy. Najwcześniej, bo od 1 lipca 2019 r., do PPK mają przystąpić najwięksi pracodawcy, zatrudniający powyżej 250 pracowników. Najpóźniej, bo w połowie 2020 r., małe firmy oraz jednostki sektora finansów publicznych.

Wkrótce się rozstrzygnie, czy przed wyborami ruszy proces mający doprowadzić do reprywatyzacji pieniędzy zgromadzonych w otwartych funduszach emerytalnych.

Podziałowi i wypłacie w razie śmierci, rozwodu, czy unieważnienia małżeństwa ubezpieczonego podlegają zarówno środki zgromadzone w OFE, jak i te na subkoncie emerytalnym w ZUS. Środki wypłacane są małżonkowi zmarłego ubezpieczonego oraz osobom przez niego wskazanym (uposażonym) do otrzymania środków po jego śmierci.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zgodnie z nowelizacją od 1 marca 2019 r. emerytury i renty wzrosną o co najmniej 70 zł. Najniższe wyniosą 1100 zł.

PPK wejdzie w życie już 1 stycznia 2019 roku, ale pracodawcy będą mieli czas na przygotowanie się. PPK będą wprowadzane etapami. Najwcześniej, bo 1 lipca 2019 roku, mają przystąpić najwięksi pracodawcy, zatrudniający powyżej 250 pracowników. Najpóźniej, bo w 2021 r., małe firmy oraz jednostki sektora finansów publicznych. Jak mają wyglądać składki i kiedy płatność emerytury z PPK?

19 listopada 2018 r. prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych, zakładającą utworzenie powszechnego, dobrowolnego i prywatnego systemu oszczędzania, współtworzonego przez pracowników, pracodawców i państwo.

Podwyższenie w 2019 r. najniższych świadczeń to wzrost zobowiązań ZUS w latach następnych.

Podniesienie minimalnej emerytury w 2019 r. do 1100 zł - przewiduje projekt, który jest zapisany w wykazie prac legislacyjnych rządu. Pomimo dokonanych zmian, wysokość najniższych świadczeń wciąż uznawana jest za niewystarczająca w odniesieniu do kosztów utrzymania - podkreślono.

Przepisy nie są jednoznaczne, więc wśród pracodawców pojawiają się interpretacje, że zwolnienie od obowiązku tworzenia pracowniczego planu kapitałowego będzie możliwe, jeśli realizacja warunków dla pracowniczego programu emerytalnego nastąpi jedynie w wyznaczonym przez ustawę momencie.

Koszt waloryzacji emerytur w 2019 r. przy proponowanym wskaźniku 3,26 wyniesie 6,86 mld zł - poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej, Elżbieta Rafalska.