Zmieniona procedura rozliczeń dopłat do pensji pracowników z tarczyJeśli firma nie rozliczy się z dopłat do pensji pracowników, dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy będzie mógł zażądać zwrotu całej pomocy. Ale najpierw wezwie firmę do dopełnienia tego obowiązku w dodatkowym terminie. Tak wynika z projektu nowelizacji specustawy covidowej, który trafił już do uzgodnień międzyresortowych.Łukasz Guza•30 września 2021
Tarcza 4.0: Instytucje kultury mogą ubiegać się o rządowe wsparcie. Tylko że wiele z nich nie spełni warunków umożliwiających pomocInstytucje kultury tak jak firmy mogą się ubiegać o rządowe wsparcie na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników w związku z epidemią. Wygląda jednak na to, że wiele z nich nie spełni warunków umożliwiających rządową pomoc.Patrycja Otto•01 lipca 2020
Tarcza: Czy urząd gminy może obniżyć pensje pracownikom i skorzystać z państwowej dopłaty do wynagrodzeniaCzy jako urząd gminy możemy obniżyć pensje swoim pracownikom i skorzystać z państwowej dopłaty do pensji, a więc skorzystać z ułatwień dla firm? Na pytania czytelników odpowiada ekspert.25 kwietnia 2020
Zatrudnienie niepełnosprawnych też pod osłonąPracodawcy mający takich pracowników mogą skorzystać m.in. z wyższych dopłat do ich wynagrodzeń, a także łagodniejszych warunków uzyskania pomocy publicznej. Nie muszą też martwić się o terminy ważności orzeczeń – te zostały bowiem wydłużone.Mateusz Brząkowski•09 kwietnia 2020
Dopłaty bez gwarancji utrzymania etatuPo zakończeniu pobierania dopłat do pensji w razie przestoju lub skrócenia czasu pracy firma będzie mogła zwolnić zatrudnionego, na którego otrzymała pomoc.Łukasz Guza•09 kwietnia 2020
Tarcza antykryzysowa. Jak i kiedy państwo dopłaci firmom do wynagrodzeńNie zabraknie środków na dofinansowanie miejsc pracy; zależy nam na tym, aby polskie rodziny, aby polscy pracownicy mieli pracę - mówiła w środę szefowa MRPiPS Marlena Maląg.25 marca 2020
Nie ma dopłaty dla niepełnosprawnych do pensji przy zagranicznej emeryturzeJeśli francuska instytucja ubezpieczeniowa przyznała świadczenie osobie z dysfunkcją zdrowotną, to pracodawcy nie będzie przysługiwało dofinansowanie do jej wynagrodzenia.Michalina Topolewska•13 sierpnia 2019