dodatki do wynagrodzenia

Kodeks pracy przyznaje wszystkim szereg uprawnień - gwarantuje zatrudnionym między innymi minimalną stawkę wynagrodzenia i prawo do płatnego urlopu, a także odpowiednie warunki pracy. Niektóre grupy pracowników mają jednak w miejscu pracy specjalne uprawnienia.

Niektóre grupy zawodowe mogą liczyć na specjalne dodatki do stałego wynagrodzenia, dłuższe urlopy, zapomogi czy wcześniejsze i wyższe emerytury. Są to więc przywileje finansowe i dodatki pozapłacowe. Grupami uprzywilejowanymi są lekarze, nauczyciele, politycy, urzędnicy a także górnicy.

Od 1 stycznia 2016 r. minimalna płaca wynosi 1850 zł. Tak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z 11 września 2015 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r. (Dz.U. poz. 1385).