Dobrostan na uczelni: jak dbać o zdrowie psychiczne w swojej społeczności? MNiSW przekazuje ważne informacje i materiałyCoraz więcej uczelni i instytucji dostrzega, że zdrowie psychiczne nie jest kwestią prywatną, lecz fundamentem, na którym opiera się jakość kształcenia, badań i relacji we wspólnocie akademickiej. Skąd to wynika? Z siłą rzeczy, wpisanych w szkolnictwo wyższe elementów: wymaganych osiągnięć naukowych i dydaktycznych, realizacji obowiązków organizacyjnych i administracyjnych, konieczności godzenia wielu ról, angażowaniu w projekty, a ze strony studentów: zdawaniu egzaminów, łączenia pracy z edukacją, wymogu rozwoju na wielu płaszczyznach, jak i często rywalizacją. Poniżej przedstawiam materiały MNiSW, które mogą pomóc zadbać o rozwój i dobrostan na uczelni.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•29 października 2026
10 października: Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego - jak wspierać pracowników w dynamicznym środowisku?Nowy system, inny zakres obowiązków, reorganizacja zespołu. W pracy regularnie pojawiają się sytuacje, które wymagają odnalezienia się w nowych warunkach. Część z nich wiąże się również z potrzebą zdobycia kolejnych umiejętności i rosnącą presją. W dniu 10 października przypada Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego, eksperci zwracają uwagę na wpływ ciągłej adaptacji na pracowników oraz na to, jak wspierać zespoły w dynamicznym środowisku.oprac. Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•07 października 2026
Alior Bank buduje organizację gotową na zmianyRynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Demografia, technologia i rosnące znaczenie ciągłego uczenia się redefiniują sposób, w jaki organizacje budują zespoły, rozwijają kompetencje i przygotowują się na przyszłość.31 sierpnia 2026
Porozumienie na lata 2026-2030 CIOP-PIB i ZUS dot.: bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, ergonomii, utrzymania zdolności do pracy oraz zapobiegania wypaleniu zawodowemuZakład Ubezpieczeń Społecznych i Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB) zawarły w dniu 18 sierpnia 2026 roku, porozumienie, które otwiera czteroletnią współpracę dotyczącą bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, ergonomii, utrzymania zdolności do pracy oraz zapobiegania wypaleniu zawodowemu. Za tymi hasłami stoi bardzo konkretny cel: lepiej odpowiadać na obciążenia, z którymi pracownicy mierzą się na co dzień, i tworzyć środowisko pracy sprzyjające zdrowiu także w dłuższej perspektywie.oprac. Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•18 sierpnia 2026
Ustawa łańcuchowa, czyli dlaczego prawa zwierząt znowu przegrały [opinia]Wbrew temu, co zasugerował prezydent Karol Nawrocki, informując o zawetowaniu tzw. ustawy łańcuchowej, to nie miało być prawo stygmatyzujące mieszkańców wsi, tylko prawo, które miało chronić dobrostan zwierząt. Dlaczego należy skończyć z łańcuchami?Małgorzata Sobaczyńska-Raczak•15 grudnia 2025
Ostatnia prosta do pustych klatek? Sejm o hodowli zwierząt futerkowych17 października Sejm przegłosował zakaz hodowli zwierząt na futra. Dlaczego aż 339 posłów zagłosowało „za”? To kompromis i zgoda na dłuższy okres wygaszania hodowli pozwoliły na odniesienie sukcesu w Sejmie i uzyskanie tak dużego poparcia ponad partyjnymi podziałami.Małgorzata Sobaczyńska-Raczak•27 października 2025
Firmy powinny troszczyć się o dobrostan pracowników również we własnym interesieWarto dbać o pracowników, bo to zapewnia rozwój przedsiębiorstwa, zapobiega problemom w pracy i przeciwdziała wypaleniu zawodowemu. Takie wnioski przyniosła rozmowa z dr. Tomaszem Rowińskim z Katedry Rachunkowości Menedżerskiej, z Think Tanku SGH dla Ochrony Zdrowia.20 października 2025
Silniejszy nadzór nad sprzedawaną żywnością. Nowelizacja ustawy o IJHARS skierowana do podpisu prezydentaSejm w piątek poparł poprawkę Senatu do ustawy o Inspekcji Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych. Nowe prawo ma m.in. zwiększyć efektywność nadzoru nad artykułami rolno-spożywczymi, w tym kontrolę żywności sprzedawanej w sklepach internetowych.07 października 2022