DGP

Zwiększanie uprawnień ratowników jest solą w oku pielęgniarskiego samorządu. Nowe przepisy zaogniły konflikt między tymi środowiskami. Ich przedstawiciele mają się spotkać w poniedziałek w Ministerstwie Zdrowia

„Od pół roku bezskutecznie szukam nowej pracy. Lubiłem swoją dotychczasową funkcję, ale firma została sprzedana, a ja nie byłem gotów przenieść się na zaproponowane mi stanowisko na drugim końcu kraju. Myślałem, że z szukaniem nowej pracy będzie jak kiedyś – wyślę kilka CV, pogadam ze znajomymi i znajdę coś fajnego. Ale minęły 4 miesiące i nic... Co robić?”.

Nawet w tzw. organizacjach prawie turkusowych zawsze istnieje jakiś proces kontroli – bo samokontrola to także kontrola. Jaki zatem poziom jest właściwy, kiedy jest jej za mało, a ile to już za dużo?

Reguła Pareto wskazuje, że 80 proc. wyników pochodzi zwykle z 20 proc. działań, co oznacza, że dzięki mniejszemu nakładowi pracy można osiągnąć znacznie większe efekty. Sprawdza się to także w procesie rekrutacji

Dynamika współczesnego świata oraz zmiana charakteru pracy i struktury demograficznej pracowników sprawiają, że koncepcja poziomego zarządzania w nowoczesnych organizacjach staje się coraz popularniejsza