Podział etatu na kilku przejmującychUmowa o pracę w pełnym wymiarze może zostać podzielona np. na dwie niepełnoetatowe, jeśli dotychczasowego zatrudniającego przejmą dwie firmyŁukasz Guza•04 grudnia 2019
Pilotaż uderza w system zastanyPiotr Gałecki: Centrum zdrowia psychicznego na swoim terytorium jest monopolistą, a przez to jedynym podmiotem odpowiedzialnym za opiekę. Konflikty są nieuniknione, bo jest to gruntowna reforma systemu, która wymusza zmiany m.in. w prywatnych poradniachAgata Szczepańska•04 grudnia 2019
Egzaminy dla maszynistów pod specjalnym nadzoremRząd przestawia zwrotnicę w sprawie zdobywania uprawnień do kierowania pociągami i wzmacnia dozór czasu pracy kierujących. Reforma niby słuszna, ale szczegóły niedopracowanePiotr Szymaniak•04 grudnia 2019
Przepisy blokują opiekunówLokal, w którym ma być prowadzona dzienna opieka nad dziećmi, wymaga zmiany sposobu użytkowania – uznał inspektor nadzoru budowlanego. To może uniemożliwić tworzenie takich miejscMichalina Topolewska•04 grudnia 2019
Następstwa wyroku TSUEKRS mają wybierać sędziowie spośród kandydatów wskazanych przez obywateli i środowiska prawnicze. Izba Dyscyplinarna Sądu Najwyższego powinna zostać zlikwidowanaGrzegorz Osiecki•04 grudnia 2019
Ustawa o zamówieniach jedno, a kodeks cywilny drugieSąd Najwyższy rozstrzygnie, czy od wykonawców można ściągać kary umowne za to, że nie płacą na czas podwykonawcom. Przepisy wymagają, by umowa przewidywała takie karySławomir Wikariak•04 grudnia 2019
Ulga tylko na opinie naukoweZarówno badania, jak i ekspertyzy są i były kosztem kwalifikowanym tylko wówczas, gdy przygotowała je jednostka naukowa – orzekł Naczelny Sąd AdministracyjnyPatrycja Dudek•04 grudnia 2019
Szara strefa rynku pracy rośnie i może być jeszcze gorzejW ubiegłym roku co dziesiąty pracownik skontrolowanej firmy nie miał pisemnej umowy lub zgłoszenia do ZUS. Przyczyną są m.in. coraz wyższe koszty zatrudnieniaŁukasz Guza•04 grudnia 2019
Bezpłatne materiały informacyjne i szkolenia dla pracownikówWedług szacunków ZUS za 25 lat „państwowa” emerytura wyniesie zaledwie około 30 proc. ostatniej pensji. Dlatego decyzja o tym, czy oszczędzać na przyszłość w ramach pracowniczych planów kapitałowych, jest dla pracowników kluczowa. Może zadecydować o ich przyszłości.04 grudnia 2019