asystenci sędziego

Wysokie wymagania przy relatywnie niskich zarobkach – to główne powody, przez które prawnicy nie chcą pracować w sądach w charakterze pomocników sędziów.

Rozłożenie kilka miesięcy temu miasteczka protestacyjnego przed gmachem Ministerstwa Sprawiedliwości zaowocowało podpisaniem 4 lipca br. porozumienia pomiędzy przedstawicielami resortu i związków zawodowych pracowników wymiaru sprawiedliwości. Na jego mocy płace osób zatrudnionych w sądach i prokuraturach miały wzrosnąć od 1 października br. średnio o 450 zł brutto, a od 1 stycznia 2020 r. o kolejne 450 zł. Jednak im bliżej pierwszej transzy podwyżek, tym więcej wątpliwości, że się pojawią. Może się bowiem okazać, że nie wszyscy asystenci sędziów zostaną nimi objęci.

Sprawy w sądach w Polsce ciągną się latami, a sytuacja pogarsza się z roku na rok. Dlaczego tak się dzieje i jak można to zmienić? Gościem w studiu DGP na Europejskim Kongresie Finansowym jest Łukasz Ozga, radca prawny i członek konwentu Business Center Club.

Przepracowani, źle opłacani, niedoceniani i sfrustrowani – taki smutny obraz przeciętnego pracownika sądu wyłania się na podstawie przeprowadzonych z nimi rozmów. – Mamy świadomość, że w dyskusji publicznej zostanie podniesiony argument, że jak nam się nie podoba to możemy zmienić pracę. Jak jednak ludzie to sobie wyobrażają? Jeżeli odejdą doświadczeni pracownicy to ucierpią na tym sami obywatele. Niedługo już nikt nie będzie chciał przyjść na nasze miejsce - mówi sekretarz sądowy w jednym ze stołecznych sądów z 10-letnim stażem.