Autopromocja
Gazeta Prawna
Kadry i Płace

Prezenty od szefa: zobacz, kiedy przysługuje trzynastka i premia

Podatki, pieniądze
<b>Premia regulaminowa</b> <br> <br> Przede wszystkim - oprócz podstawowego wynagrodzenia - pracownik może otrzymać od firmy premię regulaminową. <br> <br> Co ważne, pracodawca ma obowiązek dokładnie określić w przepisach obowiązujących w firmie zasady wypłacania i kryteria wypłaty premii. Może to być regulamin wynagradzania lub premiowania, układ zbiorowy czy umowa o pracę. Zasady przyznawania premii mogą też wynikać z przepisów prawa. <br> <br> Jej wysokość może być określana w sposób stały poprzez podanie kwoty pieniężnej, jako procent od wynagrodzenia lub poprzez oznaczenie minimalnej i maksymalnej kwoty w formie tzw. widełek. <br> <br> Niezależnie od sposobu wypłaty premii, pracownik powinien wiedzieć, po spełnieniu jakich przesłanek premia zostanie mu (lub nie) wypłacona. W regulaminie premiowania lub innym dozwolonym dokumencie muszą być więc zawarte przesłanki pozytywne i negatywne otrzymania dodatkowych pieniędzy. Do czynników, dzięki którym dana osoba nabywa prawo do premii, można między innymi zaliczyć brak nagan czy upomnień w ciągu roku pracy czy też sprzedaż w wyznaczonym terminie określonej liczby produktów. Przesłanki negatywne z kolei obniżają lub w ogóle pozbawiają pracownika premii i należą do nich na przykład spóźnienia czy nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy. <br> <br> <a href="http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/824781,premia-nie-jest-uznaniowa-zobacz-zasady-jej-wyplacania.html" title=""><font color="#C9C9C9">Premia nie jest uznaniowa - zobacz zasady jej wypłacania>></font></a>ShutterStock
Agnieszka Brzostek
6 listopada 2014

Nagrody, prezenty i dodatkowe pensje – w ten sposób pracodawca może zmotywować podwładnych do pracy. Cześć finansowych bonusów jest przyznawana ustawowo, inne zależą od dobrej woli szefa.

KLIKNIJ NA ZDJĘCIE, ABY PRZEJŚĆ DO GALERII.

Premia uznaniowa, czyli nagroda
<

Prezent od pracodawcy
<
Nagroda jubileuszowa
<
Trzynasta pensja
<
Czternasta pensja
<
Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381208mega.png
Źródło: gazetaprawna.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

PIK RYNEK PRACYGALERIE GP

Powiązane

pieniądze wyangrodzenie pensja
PracaNie dostałeś premii na koniec roku? Zobacz, kiedy możesz domagać się pieniędzy od pracodawcy
Święta, pieniądze, prezenty
PodatkiPrezenty, bony i karty świąteczne: Kiedy są zwolnione z podatku, co najbardziej opłaca się pracownikowi
pieniądze
PracaPracodawca nie chce wypłacić ci wynagrodzenia w gotówce? Możesz odejść natychmiast z pracy
Kadry i PłaceNagrodę jubileuszową płaci ten, kto obecnie zatrudnia
kredyt gotówkowy, pieniądze, złoty
PracaFirma może wypłacić wynagrodzenie żonie pracownika - nawet bez jego zgody
prezent nagroda
PracaPożyczki, zapomogi, premie: Na jakie dodatkowe pieniądze od szefa może liczyć pracownik
grupa osób, urzednicy, biznesmeni
PracaPięć miliardów złotych na trzynastki dla urzędników. Dostają je nawet ci z naganą
Praca w święta
PracaSprawdź, kto może pracować krócej w Wigilię