Subskrybuj nas na Youtube
Zarząd Poczty Poczty Polskiej wraz ze Związkiem Zawodowym Pracowników Poczty i Związku Zawodowego Unia Pocztowa podpisali porozumienie kończące spory zbiorowe na tle płacowym. Ustalono podwyżki w wysokości 460 zł brutto dla wszystkich pracowników objętych Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy. Tym samym określono minimalną płacę w firmie - będzie wynosiła tyle, ile najniższa krajowa.
– Chcę podziękować związkom, w szczególności zrzeszonemu w OPZZ Związkowi Zawodowemu Pracowników Poczty, które przystąpiły do tych trudnych negocjacji wymagających od każdej ze stron dobrej woli i opanowania. Wierzę, że zakończenie płacowych sporów zbiorowych pozwoli nam spokojnie skoncentrować się na wspólnym celu, którym jest transformacja Poczty – powiedział prezes zarządu Sebastian Mikosz.
Podwyżki dla pracowników Poczty Polskiej
Jak czytamy w komunikacie Poczty Polskiej, wynegocjowana w trakcie spotkania kwota jest uzupełnieniem zrealizowanych w latach 2022-2024 podwyżek wynagrodzeń i tym samym potwierdza, że "wypełnione zostały żądania stanowiące dla związków podstawę do wszczęcia sporów".
Przekazano, że w spotkaniu wzięło udział 18 związków zawodowych. Sygnatariusze porozumienia, czyli ZZPP Roberta Czyża oraz ZZ Unia Pocztowa zaapelowali do pozostałych związków o przyjęcie warunków i zakończenie sporów płacowych.
Ustalenia dotyczące wynagrodzenia minimalnego, które zacznie obowiązywać od marca 2025 roku, kończy dotychczasową praktykę uzyskiwania ustawowej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę poprzez wliczanie premii.
Pracownicy otrzymają 460 zł brutto podwyżki począwszy od stycznia 2025 roku.
Solidarność przeciwna porozumieniu
Druga z reprezentatywnych formacji, czyli NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej nie zgodziła się na oferowaną propozycję. W komunikacie poinformowała, że na początku pracodawca przedstawił kwotę 380 zł brutto od 1 stycznia 2025 roku, dopiero ostatnia oferta mówiła o kwocie 460 zł brutto "co pozostaje daleko od oczekiwań i żądań".
"NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej, kierując się interesem wszystkich pracowników, stanowczo odrzuca propozycję pracodawcy jako niewystarczającą. Podkreślamy, że kwota zaproponowana przez pracodawcę nie tylko nie odpowiada naszym wymaganiom, ale również nie zapewnia adekwatnej rekompensaty za rosnące koszty życia i trud pracy wykonywanej przez każdego z nas. Wyraziliśmy gotowość podpisania porozumienia na poziomie 800 zł podwyżki brutto od 1 stycznia 2025r." – czytamy w komunikacie związku zawodowego.
Strajk w Poczcie Polskiej
Przypomnijmy: w październiku opublikowano wyniki referendum strajkowego. Nieco ponad 50 proc. załogi opowiedziało się za przeprowadzeniem akcji protestacyjnej. Związkowcy w listopadzie grozili, że strajk rozpocznie się przed świętami Bożego Narodzenia, jednak na początku grudnia wycofali się z tych ostrzeżeń.
"Organizacja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej oraz Związek Zawodowy Pracowników Poczty informują, że w ramach trwających sporów zbiorowych podjęto decyzję o przesunięciu akcji strajkowej na późniejszy, bardziej odpowiedni termin. Decyzja ta wynika z troski o dobro klientów oraz odpowiedzialnego podejścia do realizacji misji społecznej Poczty Polskiej" – wskazano w komunikacie jednego z sygnatariuszy porozumienia z pracodawcą.
Biuro prasowe spółki poinformowało nas, że każdy dzień strajku oznacza nawet 30 mln zł straty, a w okresie przedświątecznego szczytu handlowego takie działania spowodowałyby trwałe szkody wizerunkowe i biznesowe.
W spółce realizowany jest Plan Transformacji. W ramach Programu Dobrowolnych Odejść ze spółki odeszło już ok. 600 pracowników. Ostateczna liczba osób objętych planem to 9,3 tys.
