Wynagrodzenie w firmach zagranicznych jest aż o 72 proc. wyższe niż w rodzimych przedsiębiorstwach. Najlepiej mają menedżerowie. Dyrektor generalny w spółce z obcym kapitałem zarobi nawet 34 tys. zł
Prawie 4,5 tys. zł – tyle średnio zarabiali w 2011 r. pracownicy firm z większościowym kapitałem zagranicznym. Natomiast polskie firmy prywatne płaciły im przeciętnie ponad 2,6 tys. zł – wynika z najnowszych danych GUS.
Zdecydowane różnice w wynagrodzeniach potwierdza raport płacowy firmy Advisory Group TEST Human Resources. Wynika z niego, że np. dyrektor generalny w przedsiębiorstwie z kapitałem polskim mógł zarobić w ubiegłym roku co miesiąc 25,7 tys. zł, a w firmie zagranicznej ponad 34,4 tys. zł. Kierownik do spraw personalnych otrzymywał – odpowiednio – blisko 6 tys. zł lub ponad 9,5 tys. zł. Na niższych stanowiskach te dysproporcje były mniejsze – np. przeciętne zarobki projektanta w polskiej firmie przekraczały 4,7 tys. zł, a w zagranicznej ponad 5,3 tys. zł. Natomiast różnica w pensjach specjalistów do spraw badań i rozwoju wyniosła nieco ponad 400 zł.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.