Pracodawcy w trosce o swój interes określają zasady aktywności pracowników w serwisach społecznościowych np. Facebook. Ich złamanie może grozić zwolnieniem.
Czy zamieszczając wpis na facebookowej tablicy po godzinach pracy lub prywatne zdjęcie na NK, reprezentuje się własną firmę? Z takim dylematem muszą się zmierzyć zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Tym ostatnim mogą się np. nie spodobać zdjęcia z imprezy bądź kontrowersyjne opinie.
Jak się zachowywać
By uniknąć takich sytuacji, firmy coraz częściej wydają zalecenia, w których instruują załogę, co można, a czego nie. Do tego grona dołączyła stacja TVN, której dziennikarze otrzymali tzw. społecznościowy dekalog.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.