Sądy powinny przyznawać prawo do emerytury pracowniczej mężczyznom w wieku 60 lat legitymującym się okresem składkowym i nieskładkowym w wymiarze co najmniej 35 lat. Trybunał Konstytucyjny ustalił jednoznaczną wykładnię art. 29 ustawy emerytalnej.
Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 23 października 2007 r. orzekł, iż art. 29 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (...) w zakresie, w jakim nie przyznaje prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym mężczyźnie, który - odpowiednio jak kobieta nabywająca to prawo po osiągnięciu wieku 55 lat i co najmniej 30-letniego okresu składkowego i nieskładkowego - osiągnął wiek 60 lat i co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy jest niezgodny z art. 32 i art. 33 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej.
Uprawnienia 60-letnich mężczyzn
Omawiany wyrok Trybunału Konstytucyjnego nie orzekł o niekonstytucyjności tego, co w art. 29 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS zostało przez ustawodawcę uregulowane. Stwierdził natomiast niezgodność z konstytucją treści, której w przepisie brakuje. Skutkiem tego jest zobowiązanie ustawodawcy do dokonania stosownej zmiany w art. 29 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.