Umowa-zlecenie zawarta przez pracodawcę z własnym pracownikiem powoduje powstanie obowiązków podatkowych takich jak przy zawarciu umowy o pracę.
Joanna Michalska, ekspert podatkowy w KPMG, wyjaśnia, że płatnik kalkuluje i pobiera miesięczną zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych wyliczoną przy zastosowaniu najniższej stawki podatkowej określonej w skali, tj. według 18 proc., po odliczeniu 20-proc. kosztów uzyskania przychodów. Po zakończeniu roku podatkowego płatnik podatku uwzględnia przychód i pobrane zaliczki w zbiorczej informacji PIT-4R oraz w informacji PIT-11. Podatnik jest zobowiązany do złożenia rocznego zeznania podatkowego, w którym wykaże przychód uzyskany z tytułu umowy-zlecenia.
– W przypadku umowy-zlecenia zawartej z osobą niebędącą pracownikiem konsekwencje podatkowe uzależnione są od wysokości kwoty należności określonej w umowie – zauważa Joanna Michalska.
Ekspert dodaje, że jeżeli kwota ta nie przekracza 200 zł, pobierany jest zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 18 proc. przychodu. W takiej sytuacji płatnik pobiera i odprowadza zryczałtowany podatek dochodowy obliczony od całkowitej kwoty należności określonej w umowie-zleceniu (bez pomniejszania przychodu o koszty uzyskania).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.