Ulgi uchodzą za złoty środek w walce z kryzysem. Ten pogląd właśnie został podważony. Strach przed ich utratą sprawia, że przedsiębiorcy sztucznie powstrzymują rozwój własnych przedsiębiorstw – przekonuje dwóch amerykańskich naukowców: Francois Gourio z Boston University i Nicolas Roys z University of Wisconsin-Madison.
Obaj przez siedem lat badali losy 44 tys. francuskich firm. Obserwacje wykazały, że we Francji liczba przedsiębiorstw, gdzie pracuje 9 osób, jest dwukrotnie większa od tych z 10-osobowym składem. Podobnie z biznesem średniego szczebla. Firm, które liczą 49 pracowników, jest trzykrotnie więcej niż tych, gdzie pracuje 50 osób. Zdaniem naukowców przedsiębiorcy sztucznie wstrzymują ekspansję własnego biznesu, aby nie przekroczyć progów 10 i 50 pracowników. Wówczas kończą się bądź ulegają znacznej redukcji ulgi podatkowe i ułatwienia administracyjne. Do tego dochodzą wydatki na zakup nowego wyposażenia oraz koszty konsultacji z prawnikami i księgowymi.
Ponadto – jak nakazuje francuskie ustawodawstwo – właściciel firmy, w której zespół powiększa się do 50 osób, jest zobligowany do wyłonienia przedstawiciela rady pracowniczej, utworzenia komitetu ds. higieny, bezpieczeństwa i warunków pracy, a także powołania specjalnej grupy odpowiedzialnej za ekonomiczne doradztwo i organizację wypoczynku dla podwładnych, która na swoją działalność co miesiąc musi dostawać 0,2 proc. ogólnej sumy wszystkich pensji pracowników.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.