Pracownicy nie płacą podatku, gdy szef przyznaje im rabat na zakupy w firmowym sklepie podobny do tego, jaki dostają klienci. Potwierdził to wczoraj Naczelny Sąd Administracyjny
Skoro upusty są porównywalne, to – zdaniem Naczelnego Sądu Administracyjnego – pracownicy nie mogą być podatkowo dyskryminowani (sygn. akt II FSK 2451/12).
– Każdy rabat stanowi korzyść, nie oznacza to jednak, że zawsze powstaje przychód – powiedział sędzia Tomasz Kolanowski w ustnym uzasadnieniu wyroku. Zwrócił uwagę, że w tej sprawie upust był udzielony w ramach stosunku pracy, ale – jak podkreślił – nie można stawiać pracowników w gorszej sytuacji niż klientów.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.