Czy pracownikowi sezonowemu przysługuje urlopPracownik tymczasowy, który ma podpisaną umowę z agencją pracy, prawo do urlopu wypoczynkowego nabywa po miesiącu zatrudnienia.Agnieszka Brzostek•08 sierpnia 2016
Pierwsza praca i zmiana zatrudnienia: 4 prawa urlopu wypoczynkowegoCoroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy przysługuje każdej osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, jednak jego długość zależy od stażu pracy i rodzaju kontraktu. Agnieszka Brzostek•06 sierpnia 2016
Zobacz, kiedy kobieta na zleceniu otrzyma zasiłek chorobowy i macierzyńskiKobieta zatrudniona na podstawie umowy zlecenie nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego, ale może pobierać zasiłek macierzyński z ZUS, jeśli była dobrowolnie ubezpieczona. Agnieszka Brzostek•03 sierpnia 2016
Czy wyjścia do kina łamią zasady korzystania ze zwolnienia lekarskiego?Wyjścia do kina czy długotrwałe przebywanie w galerii handlowej może łamać zasady zwolnienia lekarskiego. Agnieszka Brzostek•01 sierpnia 2016
Telefon od szefa i przerwane wakacje: 5 rzeczy, jakie musisz wiedzieć o urlopie wypoczynkowymCoroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy przysługuje każdej osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Jednak już jego długość zależy od stażu pracy, tak więc podstawowy wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 dni, gdy pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, a w przypadku, gdy staż pracy jest dłuższy niż 10 lat, dana osoba ma prawo do 26 wolnych dni. Pracownik zatrudniony na część etatu ma natomiast prawo do urlopu proporcjonalnego. Dowiedz się też, do kiedy możesz odebrać zaległy urlop i w jakiej sytuacji szef może go przerwać.Agnieszka Brzostek•31 lipca 2016
Sprawdź, jakie uprawnienia ma straż miejskaStraż miejska nie ma już możliwości kontroli fotoradarowej kierowców, ale nadal może wylegitymować kierowcę i ukarać go mandatem.Agnieszka Brzostek•31 lipca 2016
Zobacz, kiedy można obniżyć pensję pracownikowi w wieku przedemerytalnymPracownikowi w wieku przedemerytalnym można zmienić warunki pracy, jeśli w firmie mają miejsce zwolnienia grupowe. Zatrudnionemu do końca okresu ochronnego przysługuje wtedy dodatek wyrównawczy.Agnieszka Brzostek•28 lipca 2016
Choroba przerywa urlop wypoczynkowy: Kiedy pracownik dostanie dni wolneChoroba przed wypoczynkiem powoduje przesunięcie urlopu na inny termin. Natomiast jeśli zatrudniony stał się niezdolny do pracy już podczas urlopu, zostaje on przerwany, a pracodawca udzieli podwładnemu pozostałych dni wolnych w innym czasie. Agnieszka Brzostek•27 lipca 2016
Sprawdź, ile masz czasu na dostarczenie zwolnienia lekarskiegoJeśli pracownik nie dostarczy pracodawcy zwolnienia lekarskiego w terminie, grozi mu obniżka zasiłku chorobowego.Agnieszka Brzostek•26 lipca 2016
4 prawa pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracyOsoba zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy ma takie same uprawnienia jak zatrudnieni na etacie - w tym wypadku stosuje się jednak odmienne wyliczenia wysokości wynagrodzenia i wymiaru urlopu wypoczynkowego i godzin nadliczbowych.Agnieszka Brzostek•25 lipca 2016