Agnieszka Brzostek

Jeśli ZUS uzna, że ciężarna lub matka źle wykorzystuje zwolnienie lekarskie, odbierze jej świadczenie. Zakład może też podważyć o pracę umowę ciężarnej.

Wysokość składki na na ubezpieczenie zdrowotne jest obliczana na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, publikowanego przez GUS.

Jeżeli w miejscu pracy jest zbyt niska temperatura, pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy oraz zgłosić sprawę do PIP.

Za sfałszowanie zwolnienia lekarskiego pracownikowi grozi odpowiedzialność karna, czyli kara grzywny lub pozbawienie wolności nawet na dwa lata.

Rolnik nadal może ubiegać się o wcześniejszą emeryturę rolniczą, jeżeli do dnia 31 grudnia 2017 r. ukończył odpowiedni wiek i posiada wymagany okres rolniczego ubezpieczenia emerytalno-rentowego.

Pracodawca podejrzewający, że pracownik ma problemy psychiczne, powinien zainterweniować i wysłać go na ogólne badanie lekarskie. Nie może natomiast samodzielnie skierować podwładnego na badanie psychiatryczne.

Od 2018 roku pracownicy mogą liczyć na podwyżki - wzrosła płaca minimalna i stawka godzinowa. Jednak dla nauczycieli wprowadzone od tego roku zmiany, dotyczące między innymi urlopu dla poratowania zdrowia, są mniej korzystne.

Ministerstwo Finansów podało już terminy, w jakich w 2018 roku podatnicy muszą złożyć deklaracje podatkowe za 2017 rok.