Piotr Popek

ZUS zatrudnionego można zapłacić z własnych pieniędzy. Jest to jednak kosztowne rozwiązanie. Tym bardziej że takiego wydatku nie zaliczymy do kosztów uzyskania przychodu

ZUS zatrudnionego można zapłacić z własnych pieniędzy. Jest to jednak kosztowne rozwiązanie. Tym bardziej że takiego wydatku nie zaliczymy do kosztów uzyskania przychodu

Podstawą składek dla osób na macierzyńskim jest kwota zasiłku. Nie wlicza się więc do niej wartości np. pakietów medycznych. Odmiennie wygląda sytuacja w przypadku PIT, co w praktyce powoduje problemy

Podstawą składek dla osób na macierzyńskim jest kwota zasiłku. Nie wlicza się więc do niej wartości np. pakietów medycznych. Odmiennie wygląda sytuacja w przypadku PIT, co w praktyce powoduje problemy

Aby prawidłowo ustalić podstawę składek na ubezpieczenia, delegowany do innego kraju musi prowadzić kalendarz dni pobytu. Najnowsze stanowiska ZUS komplikują tę, wydawałoby się, prostą czynność

Wiadomo, że za delegowanego, który zastąpił innego Polaka, trzeba płacić składki w państwie przyjmującym. Nie można jednak przesądzić, że taki obowiązek istnieje od grudnia 2013 r.

Może się okazać, że za delegowanych będziemy płacić składki w innych państwach członkowskich. Stanie się tak, gdy w firmie przyjmującej pracowali już wcześniej Polacy. Dla pracodawców oznacza to wzrost kosztów

Delegowany nie skorzysta z darmowych świadczeń zdrowotnych w tym kraju, jeżeli nie zostanie wykupione komercyjne ubezpieczenie. I to mimo że przez cały czas składka zdrowotna jest pobierana w Polsce

Delegowany nie skorzysta z darmowych świadczeń zdrowotnych w tym kraju, jeżeli nie zostanie wykupione komercyjne ubezpieczenie. I to mimo że przez cały czas składka zdrowotna jest pobierana w Polsce