Katarzyna Ukos

Otrzymałem zwolnienie lekarskie od 1 lipca do 4 sierpnia. Za ten okres przysługuje mi zasiłek chorobowy, który wypłaca pracodawca, ponieważ zatrudnia powyżej 20 osób. Przeprowadził on ostatnio kontrolę wykorzystywania mojego zwolnienia i stwierdził, że 25 lipca, tj. w czasie zwolnienia, wykonywałem pracę zarobkową u innego płatnika, u którego jestem równocześnie zatrudniony na podstawie umowy-zlecenia. Wiem, że ZUS ma prawo kontrolować zwolnienie, ale czy takie prawo ma także pracodawca?

Mimo że od 2009 roku powinien rozliczać składki sam pod własnym NIP, to nic się nie dzieje, jeżeli tego nie robi. ZUS nie wyciągnie konsekwencji, bo przerejestrowania nie wiąże z konkretnym terminem

Decydując się na prowadzenie więcej niż jednej działalności, trzeba liczyć się z wysokimi kosztami ubezpieczenia zdrowotnego. I to mimo że ze świadczeń zdrowotnych korzysta się tylko raz

Rozmowa z prof. Genowefą Grabowską, konstytucjonalistką, wykładowcą na Uniwersytecie Śląskim

Od kwietnia do czerwca br. składka na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne wynosi nie mniej niż 350,73 zł miesięcznie. Tym samym jest niższa niż w poprzednim kwartale, kiedy wynosiła nie mniej niż 360,54 zł miesięcznie.

Rozważający transfer pracowników muszą uważać na firmy oferujące pozorne przejęcia. Z założenia nie odprowadzają one składek, za co ZUS ściga pracodawcę, który sądzi, że już dawno nim nie jest

Ubezpieczenia