Artykuły autora

Od uchwalenia kodeksu pracy 26 czerwca minie 40 lat. Przez ten czas służył on regulowaniu stosunków pracy tak w gospodarce socjalistycznej, jak i w warunkach wolnorynkowych. Kodeks pracy przeszedł także gruntowne zmiany w związku z wejściem Polski do Unii Europejskiej. Mimo istotnych przeobrażeń w stosunkach społecznych nie powiodły się dotychczasowe starania o zastąpienie go nową ustawą. Warto więc przedstawić listę przepisów budzących chyba największe kontrowersje, bądź też zastanowić się nad celowością dalszego utrzymania regulacji zwyczajnie anachronicznych.

Od uchwalenia kodeksu pracy 26 czerwca minie 40 lat. Przez ten czas służył on regulowaniu stosunków pracy tak w gospodarce socjalistycznej, jak i w warunkach wolnorynkowych. Kodeks pracy przeszedł także gruntowne zmiany w związku z wejściem Polski do Unii Europejskiej. Mimo istotnych przeobrażeń w stosunkach społecznych nie powiodły się dotychczasowe starania o zastąpienie go nową ustawą. Warto więc przedstawić listę przepisów budzących chyba największe kontrowersje, bądź też zastanowić się nad celowością dalszego utrzymania regulacji zwyczajnie anachronicznych.

Oddawanie wolnego za świąteczną sobotę w praktyce nie zawsze jest proste. Poniżej najczęstsze wątpliwości pracodawców wraz z wyjaśnieniami.

Koszty pracy

Nie trzeba uzgadniać z załogą zewnętrznej ewaluacji, jednak na jej wniosek należy poinformować, jaka firma będzie ją przeprowadzała

Zgoda pracownika to za mało, by informacje o nim przekazać firmie, która przeprowadza redukcje. Tak twierdzi GIODO. Wyjściem jest zawarcie umowy o powierzeniu przetwarzania danych osobowych