Ostatniego dnia terminu na wniesienie apelacji od wyroku sądu rejonowego pracownik nadał w urzędzie pocztowym przesyłkę z apelacją. Zaadresował ją jednak do sądu okręgowego, który po trzech dniach przekazał ją do sądu rejonowego. Czy termin do wniesienia apelacji będzie zachowany?

W związku z ogłoszeniem upadłości spółki z o.o. wypowiedziano pracownikom umowy o pracę, skracając trzymiesięczne okresy wypowiedzenia do jednego miesiąca. Czy przysługują im odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia z funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych?

Wręczyliśmy jednemu z naszych pracowników oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony bez konsultacji z działającą w naszym zakładzie organizacją związkową. Pracownik, który otrzymał wypowiedzenie, poinformował nas, że wprawdzie nie jest zrzeszony, ale organizacja podjęła się ochrony jego praw. Przed wręczeniem wypowiedzenia złożyliśmy zapytanie do tej organizacji o przesłanie wyłącznie listy pracowników będących jej członkami, na której nie było zwalnianego pracownika. Czy brak konsultacji wypowiedzenia ze związkiem zawodowym w tym wypadku stanowi naruszenie prawa?

Przewodniczący zwrócił wniosek pracownika o przywrócenie terminu do wniesienia apelacji z uwagi na to, iż w wyznaczonym terminie nie zostały usunięte jego braki. Czy można zaskarżyć tę czynność do sądu drugiej instancji?

Pracodawca zamierza wypowiedzieć umowę o pracę członkowi związku zawodowego objętemu szczególną ochroną związkową zarówno zakładowej, jak i ponadzakładowej organizacji związkowej. Czy przed dokonaniem wypowiedzenia powinien uzyskać zgodę dwóch organizacji związkowych reprezentujących pracownika?