Karolina Nowakowska

Co trzeci młody Europejczyk jest bezrobotny. Choć pracodawcy podkreślają, że najmłodsze pokolenie jest najlepiej przygotowane do podjęcia pracy, obawiają się go zatrudniać. Z najnowszych badań wynika, że młodzi często sami są sobie winni.

- Możemy zatrudniać, co często się udaje, wybitne talenty, liderów, ale co z tego jeżeli pracodawcy – właściciele czy menadżerowie - nie doceniają i nie szanują swoich podwładnych - mówi Justyna Piesiewicz z IABC Poland.

„Plug and work”, czyli włącz się i pracuj to najbardziej potrzebny typ pracownika. Jego wiedza i doświadczenie pozwala mu na podjęcie pracy od zaraz, bez żadnych szkoleń. Często są to pracownicy tymczasowi, zatrudniani na zasadzie outsourcingu lub leasingu pracowniczego. To co ich charakteryzuje to duża elastyczność w zakresie czasu pracy. I co najważniejsze – najczęściej nie narzekają na takie zasady zatrudnienia.

Publikujemy dziś ostatnią część naszego poradnika dla osób 50+ poszukujących pracy. Eksperci z branży HR przygotowali garść przydatnych wskazówek.

Z okazji zbliżających się wyborów samorządowych przygotowaliśmy bilans kończącej się kadencji. Będziemy prezentować twarde dane liczbowe, które pokazują jak przez te cztery lata zmieniały się poszczególne miasta w Polsce. Sprawdź, jak w twoim mieście władze zadbały o edukację.

Z okazji zbliżających się wyborów samorządowych przygotowaliśmy bilans kończącej się kadencji. Będziemy prezentować twarde dane liczbowe, które pokazują jak przez te cztery lata zmieniały się poszczególne miasta w Polsce. Zobacz, na co twoje miasto wydaje najwięcej pieniędzy.