Artykuły autora

Prawo

Pani Marta niedawno znalazła nową pracę. - Ostatnio, kiedy miałam wolną chwilę, bo wykonałam już wszystkie zadania, szukałam czegoś w sieci. Koleżanka ostrzegła mnie jednak, że szef kontroluje czas spędzony w internecie i wybierane strony. Zdarzyło się podobno, że zwolniono kogoś za korzystanie z sieci. Czy rzeczywiście jest to możliwe, zwłaszcza jeśli nie powoduje zaniedbania obowiązków służbowych? I czy pracodawca ma prawo do takiej dokładnej kontroli - pyta nasza czytelniczka

Mój pracodawca od kilku miesięcy nie wypłaca na czas pensji - pisze pan Andrzej. - Na początku były to tylko opóźnienia, ale od dwóch miesięcy nie dostałem jeszcze wypłaty. Wiem, że firma boryka się z problemami finansowymi, chodzą plotki, że może ogłosić upadłość. Nie wiem, czy w takiej sytuacji będę mieć jakiekolwiek szanse na odzyskanie pieniędzy i czy w związku z tym już teraz powinienem próbować walczyć o swoje - pyta czytelnik

Mój pracodawca od kilku miesięcy nie wypłaca na czas pensji – pisze pan Andrzej. – Na początku były to tylko opóźnienia, ale od dwóch miesięcy nie dostałem jeszcze wypłaty. Wiem, że firma boryka się z problemami finansowymi, chodzą plotki, że może ogłosić upadłość. Nie wiem, czy w takiej sytuacji będę mieć jakiekolwiek szanse na odzyskanie pieniędzy i czy w związku z tym już teraz powinienem próbować walczyć o swoje – pyta czytelnik

To nie był najlepszy początek roku dla pani Anny. – Podczas przygotowań do imprezy sylwestrowej fryzjerka zafarbowała mi włosy na inny kolor, niż chciałam. Sam bal też nie należał do najlepszych. Zgodnie z tym, co obiecywał organizator, miały być muzyka na żywo, kilka ciepłych posiłków i nieograniczona ilość napojów. Tymczasem muzykę puszczano z płyt, jedynym ciepłym posiłkiem była zupa, a poza szampanem wszystkie napoje były dodatkowo płatne. Wydaje mi się, że mogę zareklamować obie usługi, ale słyszałam, że w rzeczywistości może to być trudne – ma wątpliwości czytelniczka.