Lucas Van Der Velde

Lucas Van Der Velde

Ekonomista GRAPE. Adiunkt w Szkole Głównej Handlowej. Wyróżniony stypendium dla wybitnych młodych naukowców. Odbył staż naukowy w UC Berkeley (USA) w ramach programu im. Bekkera (2019/2020). Jego zainteresowania badawcze skupiają się na nierównościach na rynku pracy, w szczególności tych ze względu na płeć oraz wpływie automatyzacji na pracowników i ich rodziny. Członek Rady Programowej fundacji Share The Care. Współpracował również z Center for Migration and Research.

Kto zyska na przejrzystości wynagrodzeń
Kto zyska na przejrzystości wynagrodzeń

Przejrzystość wynagrodzeń, paradoksalnie, może wzmocnić pozycję negocjacyjną pracodawców. Bo firmy mogą odmawiać indywidualnych podwyżek,...
Ile kosztuje rezygnacja z Facebooka
Ile kosztuje rezygnacja z Facebooka

Ile warte jest dla ciebie konto na Instagramie, Facebooku czy TikToku? W cyfrowej gospodarce, w której wiele usług jest darmowych, przypisanie...
Zła jakość powietrza obniża koncentrację. Eksperyment pokazał skalę problemu
Zła jakość powietrza obniża koncentrację. Eksperyment pokazał skalę problemu

Wykonujący zadania umysłowe pracownicy też popełniają poważne błędy z powodu złej jakości powietrza
Sztuczna inteligencja bez instrukcji obsługi. Czy szef nauczy cię korzystać z AI?
Sztuczna inteligencja bez instrukcji obsługi. Czy szef nauczy cię korzystać z AI?

Firmy na razie niechętnie uczą pracowników, jak korzystać z najnowszych technologii.
Jak firmy i technologia kształtują różnice w wynagrodzeniach
Jak firmy i technologia kształtują różnice w wynagrodzeniach

Nie jest odkryciem, że automatyzacja wpływa na nierówności dochodowe. Głębsza analiza tego wpływu powinna uwzględniać także różnice między...
AI interesuje dyktatury. Bo daje jeszcze większą kontrolę nad ludźmi
AI interesuje dyktatury. Bo daje jeszcze większą kontrolę nad ludźmi

Daron Acemoğlu (MIT) otrzymał w ubiegłym roku ekonomicznego Nobla wspólnie z Simonem Johnsonem i Jamesem Alanem Robinsonem – nagrodzono ich...
Śmierć i podatki. Jak zarządzanie majątkiem wpływa na życie?
Śmierć i podatki. Jak zarządzanie majątkiem wpływa na życie?

System podatkowy powinien minimalizować zachęty do dokonywania darowizn strategicznych.
Automatyzacja i płace. Jak technologia kształtuje równość płci na rynku pracy?
Automatyzacja i płace. Jak technologia kształtuje równość płci na rynku pracy?

Czy automatyzacja pracy tak samo odcisnęła się na mężczyznach i kobietach?
Rynek pracy i płeć. Dyskryminacja na wszelki wypadek
Rynek pracy i płeć. Dyskryminacja na wszelki wypadek

Normy dotyczące podziału obowiązków domowych wpływają na wyniki na rynku pracy.
Co skrywa ocena? [GRAPE]
Co skrywa ocena? [GRAPE]

A gdyby kandydaci do pracy mieli takie same oceny, lecz różnili się płcią? Na kogo byś postawił, czytelniku?
Reklama
Wybory w Chile. 50 proc. członków konstytuanty winny stanowić kobiety
Wybory w Chile. 50 proc. członków konstytuanty winny stanowić kobiety

Ciekawym przykładem jest Chile. Po protestach społecznych w 2019 r. rząd podjął decyzję o zmianie odziedziczonej po juncie konstytucji....
Potrzebne są zindywidualizowane miary biedy
Potrzebne są zindywidualizowane miary biedy

Z opublikowanych przez GUS danych wynika, że w 2022 r. mniej więcej jeden na dziesięciu Polaków żył poniżej poziomu ubóstwa, a mniej więcej jeden...
Właściwa ścieżka, czyli jakie studia dają większe zarobki? [GRAPE]
Właściwa ścieżka, czyli jakie studia dają większe zarobki? [GRAPE]

Niewiele wyborów w życiu jest tak znaczących jak kierunek studiów. Bo choć nic nie stoi na przeszkodzie, by zmienić ścieżkę kariery – ekonomista...
CIT i zyski pracowników. Na polityce skierowanej do osób o niskich zarobkach skorzystali głównie wykwalifikowani specjaliści [GRAPE]
CIT i zyski pracowników. Na polityce skierowanej do osób o niskich zarobkach skorzystali głównie wykwalifikowani specjaliści [GRAPE]

Polski Ład przyniósł klasie średniej niższe podatki. Oprócz zmian w PIT, pakiet ustaw wprowadził zarówno zmiany w opodatkowaniu przedsiębiorstw,...
Kobiety zarządzają lepiej [GRAPE]
Kobiety zarządzają lepiej [GRAPE]

Jednym z głównych powodów powstawania luki płacowej pomiędzy kobietami a mężczyznami jest trudność z bezpośrednim zaobserwowaniem produktywności...
Kto dziś parzy kawę [GRAPE]
Kto dziś parzy kawę [GRAPE]

Stwierdzenie, że nie wszystko, co robimy w pracy, jest nagradzane, nie budzi kontrowersji. Większość z nas zgodzi się, że istnieją zadania...