Ochotnicy nie wystarczą. Dokąd zmierza AI?
Ochotnicy nie wystarczą. Dokąd zmierza AI?

Dokąd zmierza AI w Polsce? Ramy prawne ustalił AI Act i nie warto czekać na terminy realizacji obowiązków wynikających z rozporządzenia.
Rozporządzenie o sztucznej inteligencji zrewolucjonizuje rynek
Rozporządzenie o sztucznej inteligencji zrewolucjonizuje rynek

Prace nad unijnym rozporządzeniem o sztucznej inteligencji (AI Act) są na ostatniej prostej i w 2023 r. możemy się spodziewać publikacji tego aktu...
nophoto
Zapis w regulaminie zniechęca do pracy dla konkurencji
nophoto
Szkolenie bhp pracownika z agencji ważne, ale krótko
nophoto
Zmiany w umowach o pracę: Warto wprowadzić jeden rodzaj kontraktu?
Umowa przedwstępna zapewni etat
Umowa przedwstępna zapewni etat
Prawa pracownicze nie tylko dla etatowców
Prawa pracownicze nie tylko dla etatowców

Resort pracy i organizacje pracodawców rozpoczęły debatę na temat zwiększenia ochrony prawnej osób świadczących pracę w zatrudnieniu niepracowniczym.
Stres godzi w interes zakładu i dobro pracowników
Stres godzi w interes zakładu i dobro pracowników
nophoto
Nie tylko dobre wynagrodzenie. Firma bez pakietów będzie tracić pracowników

Pracodawcy dostrzegają pozytywne skutki zapewnienia załodze dodatkowych świadczeń z zakresu opieki medycznej. Takie są wyniki badania „Oczekiwania...
Renta rodzinna blokuje status bezrobotnego
Renta rodzinna blokuje status bezrobotnego

Resort pracy nie planuje zmian w przepisach, które pozwoliłyby młodym Polakom pobierającym rentę rodzinną skorzystać z programów aktywizujących...
Reklama
nophoto
Kosztowna pomyłka nie musi oznaczać utraty pracy
Zbyt wysoka norma jest trudna do zakwestionowania
Zbyt wysoka norma jest trudna do zakwestionowania
nophoto
Zatrudnionych na zastępstwo nie będzie przybywać
Tanie mieszkanie nie dla naukowca
Tanie mieszkanie nie dla naukowca
Już jedna składka uprawnia do świadczeń z ubezpieczenia społecznego
Już jedna składka uprawnia do świadczeń z ubezpieczenia społecznego
Spory pracownicze: Za mało mediacji, za dużo procesów
Spory pracownicze: Za mało mediacji, za dużo procesów