Czy wyjazd na uczelnię można
uznać za podróż służbową
Pracownik zatrudniony na stanowisku
księgowego złożył wniosek o
wyrażenie przez pracodawcę zgody na odbywanie
podyplomowych studiów z zakresu wyceny
nieruchomości. Pracodawca się zgodził. Strony
zawarły umowę, zgodnie z którą pracodawca
zobowiązał się do częściowej
refundacji pracownikowi kosztów dojazdu na zajęcia.
Zajęcia odbywały się w soboty, a pracownik
dojeżdżał na nie prywatnym samochodem. W
czasie jednego z wyjazdów pracownik uległ wypadkowi
i doznał urazu kończyn. Zażądał on
od pracodawcy uznania, że zdarzenie to stanowiło
wypadek przy pracy w związku z odbywaniem
podróży służbowej w celu udziału w
zajęciach szkoleniowych. Czy pracodawca może
odmówić uznania zdarzenia za wypadek zrównany
z wypadkiem przy pracy?
