Edyta Roś

Na uczelniach wyraźnie widać różnicę między młodszą a starszą kadrą. Osoby do 39. roku życia zajmują zaledwie 24,2 proc. etatów nauczycieli akademickich, podczas gdy na pracowników w wieku 50 lat i więcej przypada prawie 45 proc. Poseł Przemysław Wipler mówi o wieloletnich zaniedbaniach w planowaniu sukcesji kadry. Przedstawiciele środowiska wskazują na niskie płace i przeciążenie pracą.

Janusz Szczerba: Polskie uczelnie od lat zmagają się z chronicznym niedofinansowaniem. Niskie wynagrodzenia, niewystarczające środki na badania i dydaktykę oraz brak stabilnej polityki naukowej państwa przekładają się na coraz poważniejsze problemy całego systemu.

Uelastycznienie zasad zawieszania kształcenia w szkołach doktorskich oraz możliwość weryfikacji przez pracodawców danych zawartych w papierowych dyplomach – to najważniejsze rozwiązania dwóch projektów nowelizujących ustawę Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce przyjętych we wtorek przez rząd.

Pracownicy Polskiej Akademii Nauk domagają się prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, które przysługuje pracownikom uczelni publicznych. Apelują o przyjęcie projektu noweli ustawy o PAN, w którym znalazł się przepis gwarantujący im wypłatę tego świadczenia. Ministerstwo Finansów sprzeciwia się jednak rozwiązaniom, które mogłyby oznaczać dodatkowe wydatki z budżetu państwa.