O co zwalniany pracownik może walczyć w sądziePracownik, występując do sądu pracy, musi określić swoje żądania. Wybór roszczenia zależy w zasadzie od jego woli, chyba że przepisy przesądzają jednoznacznie o rodzaju przysługującej mu rekompensaty. W określonych sytuacjach jego wybór zakwestionować może też sąd pracy.Małgorzata Jankowska•01 kwietnia 2009
Pracownik musi udowodnić okoliczności, na które powołuje się w postępowaniu sądowymRafał Krawczyk•19 marca 2009