W jakich przypadkach można skorzystać z urlopuPoza okresem ferii nauczyciel może wykorzystać tylko urlop bezpłatny.Rafał Krawczyk•27 czerwca 2018
Kiedy przysługuje zasiłek adaptacyjnyPolskim nauczycielom skierowanym do pracy za granicą przysługuje zasiłek adaptacyjny.Rafał Krawczyk•27 czerwca 2018
Czy okres przeniesienia może zostać skróconyOkres przeniesienia nauczyciela do pracy w innej szkole może być skrócony bez jego zgody.Rafał Krawczyk•27 czerwca 2018
Kiedy można otrzymać nagrodęWniosek o przyznanie nauczycielowi nagrody kuratora oświaty powinien złożyć dyrektor szkoły.Rafał Krawczyk•27 czerwca 2018
Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowyPrzy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy uwzględnia się tylko wynagrodzenie ze stosunku pracy.Rafał Krawczyk•27 czerwca 2018
Pracownicy porzuconego zakładu pracy otrzymają świadczenia z FGŚPZ dniem 19 lutego 2010 r. rozszerzono krąg sytuacji, w jakich pracownicy niewypłacalnego pracodawcy mogą otrzymać świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.Rafał Krawczyk•27 czerwca 2018
Kiedy należy zwrócić wydatki na dokształcaniePracownik zwrócił się do pracodawcy o sfinansowanie odbywającego się za granicą szkolenia. Strony nie zawarły żadnej umowy w przedmiocie finansowania szkolenia przez pracodawcę. Czy pracownik musi zwrócić jego koszty, gdyby chciał się zwolnić?Rafał Krawczyk•27 czerwca 2018
Czy okres praktyki zależy od rodzaju pracyMaksymalny okres praktyki absolwenckiej wynosi trzy miesiące.Rafał Krawczyk•26 czerwca 2018
Kiedy pracodawca może starać się o pełnomocnika z urzęduStarając się o radcę prawnego lub adwokata z urzędu, pracodawca może wskazać konkretną osobę, z której usług chciałby skorzystać. O jej wyznaczenie sąd zwraca się jednak do właściwej okręgowej rady adwokackiej lub rady okręgowej izby radców prawnych, które mogą, ale nie muszą przychylić się do wniosku pracodawcy.Rafał Krawczyk•26 czerwca 2018
Kiedy pracodawca ciężko narusza obowiązkiPracodawcy, który nie wypłaca spornego składnika wynagrodzenia, z reguły nie można przypisać ciężkiego naruszenia obowiązków wobec pracownika.Rafał Krawczyk•26 czerwca 2018