Jak udowodnić swoje racje w sądziePracownik wnoszący pozew przeciwko pracodawcy musi przekonać sąd do swoich racji. Jeszcze przed procesem warto więc zgromadzić dowody na poparcie swych twierdzeń i uwzględnić argumenty, jakie może przedstawić strona przeciwna.Rafał Krawczyk•04 marca 2010
Pracodawca musi wykonać wezwanie komornikaJeżeli wobec pracownika wszczęto postępowanie egzekucyjne i egzekucja prowadzona jest z wynagrodzenia za pracę, pracodawca staje się dłużnikiem zajętej wierzytelności. W związku z tym obciążony jest wieloma obowiązkami. Uchybienie im może spowodować negatywne konsekwencje, włącznie z odpowiedzialnością odszkodowawczą wobec wierzyciela.Rafał Krawczyk•04 marca 2010
Wykonanie nałożonych obowiązków komornik może wymusić za pomocą grzywnyJeżeli pracodawca nie wypełni obowiązków związanych z zajęciem wynagrodzenia, komornik może nałożyć na niego grzywnę. Jednak bardziej dotkliwa jest odpowiedzialność odszkodowawcza wobec wierzyciela.Rafał Krawczyk•04 marca 2010
Inspektor pracy nie może nakazać wypłaty spornego wynagrodzeniaKontrola przestrzegania przepisów prawa pracy w zakresie prawidłowości i terminowości wypłaty wynagrodzeń może być przeprowadzona u każdego pracodawcy. W razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy właściwe organy Państwowej Inspekcji Pracy uprawnione są do nakazania pracodawcy wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę.Rafał Krawczyk•04 marca 2010
Ile może kosztować proces pracownika z firmąOd kilku lat pracownicy muszą wnosić niektóre opłaty sądowe. W przypadku przegrania sprawy obciąża ich też obowiązek zwrotu kosztów przeciwnikowi.Rafał Krawczyk•03 marca 2010
Ile może kosztować proces z firmąOd kilku lat pracownicy muszą wnosić niektóre opłaty sądowe. W przypadku przegrania sprawy obciąża ich też obowiązek zwrotu kosztów przeciwnikowi.Rafał Krawczyk•03 marca 2010
Zastępstwo procesowe: kto może zostać pełnomocnikiem pracownika w sądziePracownik, który nie chce występować w sądzie samodzielnie, może zapewnić sobie zastępstwo procesowe. Nie musi przy tym korzystać z pomocy fachowego pełnomocnika, zastąpić go może członek rodziny lub nawet kolega z pracy.Rafał Krawczyk•02 marca 2010
Kto może zastąpić pracownika w sądziePracownik, który nie chce występować w sądzie samodzielnie, może zapewnić sobie zastępstwo procesowe. Nie musi przy tym korzystać z pomocy fachowego pełnomocnika, zastąpić go może członek rodziny lub nawet kolega z pracy.Rafał Krawczyk•02 marca 2010
Ile czasu ma pracownik na wniesienie pozwu do sądu pracyPracownik, który chce na drodze sądowej dochodzić określonych roszczeń od pracodawcy, musi przestrzegać wskazanych w kodeksie pracy terminów. Ich przekroczenie w większości przypadku spowoduje bowiem oddalenie powództwa bez merytorycznego zbadania sprawy.Rafał Krawczyk•01 marca 2010
Ile czasu ma pracownik na wniesienie pozwu do sądu pracyPracownik, który chce na drodze sądowej dochodzić określonych roszczeń od pracodawcy, musi przestrzegać wskazanych w kodeksie pracy terminów. Ich przekroczenie w większości przypadku spowoduje bowiem oddalenie powództwa bez merytorycznego zbadania sprawy.Rafał Krawczyk•01 marca 2010