Jaka może być przyczyna wypowiedzeniaPrzyczyny wypowiedzenia umowy młodocianemu pracownikowi zatrudnionemu w celu przygotowania zawodowego nie mogą być dowolne.Rafał Krawczyk•23 marca 2011
Czy istnieje wykaz lekkich prac obowiązujący wszystkich pracodawcówWykaz lekkich prac, które mogą wykonywać młodociani, każdy pracodawca musi sporządzić samodzielnie.Rafał Krawczyk•23 marca 2011
Jaki powinien zostać ustalony czas pracyCzas pracy młodocianych zatrudnionych w celach zarobkowych musi uwzględniać rozkład ich szkolnych zajęć.Rafał Krawczyk•23 marca 2011
Czy można odwołać cofnięcie pozwuMożna odwołać oświadczenie woli o cofnięciu pozwu.Rafał Krawczyk•23 marca 2011
W jakim przypadku sąd może zwrócić pozewJeśli pismo usuwające braki formalne pozwu samo dotknięte jest brakami, sąd powinien wezwać do ich uzupełnienia.Rafał Krawczyk•23 marca 2011
Jak może zostać rozstrzygnięta sprawaSprawa podatkowa jest rozstrzygana w postępowaniu administracyjnym.Rafał Krawczyk•16 marca 2011
Czy jest możliwe zatrudnienie dzieckaPodmiot prowadzący działalność reklamową może zatrudnić dziecko na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z jego rodzicami.Rafał Krawczyk•16 marca 2011
W jaki sposób należy ustalić właściwość sąduSąd rejonowy rozpoznaje sprawy o odszkodowanie za naruszające przepisy wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę niezależnie od wysokości żądanej kwoty.Rafał Krawczyk•16 marca 2011
Kiedy można wnieść sprzeciw od karyPracodawca ma obowiązek zawiadomić pracownika na piśmie o zastosowaniu kary porządkowej.Rafał Krawczyk•16 marca 2011
