Sąd może uznać ugodę za niewłaściwąNajbardziej korzystnym sposobem zakończenia sporu pomiędzy pracodawcą a pracownikiem jest zawsze zawarcie porozumienia i wyeliminowanie w ten sposób konieczności wydawania wyrokuRafał Krawczyk•20 lutego 2013
Przeciążony pracą dyrektor może domagać się nadgodzinZarządzający zakładem w imieniu pracodawcy nie mają co do zasady prawa do wynagrodzenia za pracę ponad limit. W kilku przypadkach obowiązek taki może jednak zaistniećRafał Krawczyk•15 lutego 2013
Nie można karać pracowników za korzystanie z uprawnień rodzicielskichZmniejszenie podwładnemu wynagrodzenia z powodu nieobecności spowodowanych opieką nad dziećmi narusza zakaz dyskryminacji. Grozi za to odszkodowanieRafał Krawczyk•14 lutego 2013
Pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pirata drogowegoRozwiązanie umowy o pracę z kierowcą jest uzasadnione także, gdy w czasie wolnym utracił uprawnienia konieczne do wykonywania obowiązkówRafał Krawczyk•17 stycznia 2013
Dowody trzeba przedstawiać na początku procesuZarówno pracodawca, jak i pracownik mają obowiązek przytaczania okoliczności faktycznych oraz wykazywania ich bez zbędnej zwłoki. Zaniechania w tym zakresie mogą spowodować przegranie sporuRafał Krawczyk•10 stycznia 2013
Na jakich zasadach prawidłowo należy odbywać praktyki absolwenckiePodnoszenie kwalifikacji nie stanowi przeszkody do nabycia oraz posiadania statusu bezrobotnego. Warunkiem jest jednak przedstawienie właściwemu powiatowemu urzędowi pracy umowy.Rafał Krawczyk•02 stycznia 2013
Na jakich zasadach prawidłowo należy odbywać praktyki absolwenckiePodnoszenie kwalifikacji nie stanowi przeszkody do nabycia oraz posiadania statusu bezrobotnego. Warunkiem jest jednak przedstawienie właściwemu powiatowemu urzędowi pracy umowyRafał Krawczyk•02 stycznia 2013
Jak przesunąć pracownika na inne stanowisko w zakładzie pracyElastyczne kształtowanie polityki zatrudnienia wymaga przenoszenia dotychczas zatrudnionych do pełnienia innych funkcji. Nie zawsze trzeba w tym celu dokonywać wypowiedzenia zmieniającegoRafał Krawczyk•31 grudnia 2012
