Jak rozliczyć dodatkową pracę
osoby, która w trakcie okresu rozliczeniowego wnosi o
zmniejszenie wymiaru etatu
PROBLEM - Pracownik zatrudniony w systemie
podstawowym w grudniu 2012 roku wystąpił do
pracodawcy z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy.
Dotychczas wykonywał on zadania w pełnym wymiarze,
za wynagrodzeniem w kwocie 4000 zł. Ze względu
na trudną sytuację osobistą i
konieczność sprawowania opieki nad chorym
członkiem rodziny poprosił jednak o obniżenie
wymiaru etatu do 3, akceptując proporcjonalne
zmniejszenie wysokości wynagrodzenia. Pracodawca
przystał na ten wniosek. Od stycznia 2013 roku (czyli od
połowy okresu rozliczeniowego) planował
pracownikowi pracę w wymiarze 3 etatu, ustalając w
umowie, że dodatki jak za nadgodziny będą mu
przysługiwać po przekroczeniu 39 godzin pracy
przeciętnie w tygodniu w skali okresu rozliczeniowego.
Jak rozliczyć nadgodziny dobowe z grudnia oraz
dodatkową pracę w wolną niedzielę,
jeśli od stycznia pracownik otrzymuje stałą
pensję 3000 zł?
