Artykuły autora

Pracodawcy muszą więc sami je zmodyfikować, jeśli chcą pozyskać np. informacje o służbie wojskowej. Warto też zrobić przegląd akt i usunąć stare kserokopie dokumentów, które nie powinny się w nich znajdować, bo naruszają RODO.

Pracodawcy muszą więc sami je zmodyfikować, jeśli chcą pozyskać np. informacje o służbie wojskowej. Warto też zrobić przegląd akt i usunąć stare kserokopie dokumentów, które nie powinny się w nich znajdować, bo naruszają RODO

Te dane osobowe zatrudniający może pozyskiwać ze względu na obowiązek zgłoszeniowy względem wojskowej komendy uzupełnień. Nie powinien jednak przy tym kserować okazanych dokumentów.

Te dane osobowe zatrudniający może pozyskiwać ze względu na obowiązek zgłoszeniowy względem wojskowej komendy uzupełnień. Nie powinien jednak przy tym kserować okazanych dokumentów

Co do zasady nie dotyczy to urządzeń montowanych obowiązkowo w samochodach o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony. Sytuacja ulega jednak zmianie, gdy dane z nich pracodawca wykorzystuje nie tylko do rozliczenia czasu pracy.

Co do zasady nie dotyczy to urządzeń montowanych obowiązkowo w samochodach o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony. Sytuacja ulega jednak zmianie, gdy dane z nich pracodawca wykorzystuje nie tylko do rozliczenia czasu pracy

Z tytułu święta 15 sierpnia trzeba udzielić dnia wolnego. Jednak nawet wtedy, gdy mamy 12-miesięczny okres rozliczeniowy, z uwagi na ryzyko kontroli z WUP warto go wyznaczyć jeszcze w tym miesiącu.

Z tytułu święta 15 sierpnia trzeba udzielić dnia wolnego. Jednak nawet wtedy, gdy mamy 12-miesięczny okres rozliczeniowy, z uwagi na ryzyko kontroli z WUP warto go wyznaczyć jeszcze w tym miesiącu

Wojewódzkie urzędy pracy mają na to 60 dni od upływu terminów, jakie pracodawcom wyznaczono w umowach na rozliczenie się z pomocy. Przy czym muszą oni dostarczyć wymagane dane, korzystając z elektronicznych formularzy.