Poradnia prawna● Czy udział wspólnika w zyskach wolno obniżyć bez jego zgodyAnna Borysewicz•06 stycznia 2014
W trudnej sytuacji finansowej wolno zawrzeć porozumienie zawieszającePracodawca może uzgodnić z przedstawicielstwem pracowników, że będzie stosował mniej korzystne warunki zatrudnienia, ale tylko przez 3 lataAnna Borysewicz•12 grudnia 2013
W trudnej sytuacji finansowej wolno zawrzeć porozumienie zawieszającePracodawca może uzgodnić z przedstawicielstwem pracowników, że będzie stosował mniej korzystne warunki zatrudnienia, ale tylko przez 3 lataAnna Borysewicz•11 grudnia 2013
Nie trzeba od razu likwidować biznesu, gdy partnerzy się poróżniąRozwiązanie to dość radykalny sposób na rozstanie się wspólników. Czasem lepiej jednego z nich po prostu wyłączyćAnna Borysewicz•10 grudnia 2013
Nie trzeba od razu likwidować biznesu, gdy partnerzy się poróżniąRozwiązanie to dość radykalny sposób na rozstanie się wspólników. Czasem lepiej jednego z nich po prostu wyłączyćAnna Borysewicz•09 grudnia 2013
Jak się natychmiast rozstać mimo angażu na czas nieokreślonyOświadczenie każdej ze stron bezterminowego kontraktu o jego rozwiązaniu bez zachowania okresu wypowiedzenia musi odpowiadać ustawowym wymogom. Są one różne, gdy składają je zatrudniający i pracownikAnna Borysewicz•05 grudnia 2013
Jak się natychmiast rozstać mimo angażu na czas nieokreślonyOświadczenie każdej ze stron bezterminowego kontraktu o jego rozwiązaniu bez zachowania okresu wypowiedzenia musi odpowiadać ustawowym wymogom. Są one różne, gdy składają je zatrudniający i pracownikAnna Borysewicz•04 grudnia 2013
Jak się bronić przed uchwałą o pozbawieniu prawa reprezentacjiNiesnaski między wspólnikami nie należą do rzadkości. Niestety raz ustalone zasady współpracy w spółce czasem trudno jest zmienićAnna Borysewicz•03 grudnia 2013
Jak się bronić przed uchwałą o pozbawieniu prawa reprezentacjiNiesnaski między wspólnikami nie należą do rzadkości. Niestety raz ustalone zasady współpracy w spółce czasem trudno jest zmienićAnna Borysewicz•02 grudnia 2013
