Paulina Szewioła

Nowe regulacje dotyczące pomostówek, które miały pomóc ubezpieczonym, dla wielu z nich będą problemem. Osoby, które nie przejdą na to świadczenie, nie nabędą też prawa do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.

Pracownikowi, który wrócił do firmy na mocy orzeczenia sądu, przysługuje wynagrodzenie za okres, w którym nie wykonywał swoich obowiązków. Zdaniem ZUS powinny zostać odprowadzone od niego składki na ubezpieczenia społeczne.

Koncepcja stworzenia jednego miejsca z kompletem informacji dla ubezpieczonego jest słuszna, ale to za mało. Konieczne jest też edukowanie na temat systemu emerytalnego – wskazuje Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) w opinii do projektu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE).

Rząd proponuje przyszłoroczną waloryzację rent i emerytur na poziomie ustawowego minimum. Związki zawodowe nie zgadzają się na tę propozycję. Pracodawcy są za, ale mają też inny pomysł