Czasem wyjście nawet 5 minut
wcześniej grozi dyscyplinarką
Mój pracownik w ostatnim miesiącu
wielokrotnie opuszczał stanowisko pracy przed
upływem godzin pracy. Czasami było to 30 minut,
czasami 10 lub 5. Nie informował o tym ani mnie, ani
innych pracowników. Niestety, po rozmowie
dyscyplinującej sytuacja się powtórzyła.
Czy jest podstawa, aby rozwiązać umowę bez
wypowiedzenia?