Poradnia kadrowa● Od kiedy można występować o wyższe dofinansowanie na pracownika niepełnosprawnegoAdam Hadław•11 lutego 2016
Poradnia ubezpieczeniowa● Kiedy delegowany nie będzie podlegał polskim ubezpieczeniom społecznymMarek Kwiatkowski•11 lutego 2016
Ulgi w składkach dla przedsiębiorców dostępne nawet po upływie 2 lat prowadzenia firmyIstnieje wiele możliwości zredukowania kosztów składek ponoszonych przez firmę oprócz znanych wszystkim preferencyjnych stawek przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności. Składki mogą być bowiem opłacane w niższej wysokości bądź też można uzyskać ich refundację także na innych mniej popularnych zasadach.Marcin Nagórek•11 lutego 2016
Koszt monitoringu zawarty jest w opłacie za składowanieMamy problem z finansowaniem kosztów monitorowania zamkniętych już gminnych składowisk odpadów. Obowiązek monitorowania przewiduje ustawa o odpadach. Chodzi jednak o to, że ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach nie dość jasno wskazuje, czy można ten monitoring finansować opłatami wnoszonymi za śmieci przez mieszkańców. Czy istnieje prawna możliwość zaliczenia kosztów monitorowania zamkniętych składowisk odpadów komunalnych do kosztów systemu gospodarowania odpadami komunalnymi?Marcin Nagórek•10 lutego 2016
Pismo komornika o zajęciu wynagrodzenia jest wiążące dla pracodawcyZatrudniam kilka osób na umowach-zlecenia i o dzieło. Otrzymałem pismo od komornika o zajęciu wierzytelności, które dotyczy osoby zatrudnionej w firmie na umowie-zleceniu z wynagrodzeniem 1850 zł. Wskazano w nim, że zajęta jest kwota stanowiąca 50 proc. wynagrodzenia z umowy-zlecenia i powinienem przekazać komornikowi tę kwotę. Jednak kiedyś dostałem też zajęcie na 100 proc. z umowy-zlecenia.Marcin Nagórek•04 lutego 2016
Tajemnica wynagrodzenia musi być chronionaPopadłem w konflikt z pracownikiem i podałem publicznie innym zatrudnionym dane o jego wynagrodzeniu. Uczyniłem to świadomie, m.in. aby zmotywować go do lepszej pracy. Pracownik twierdzi, że naruszyłem jego dobra osobiste. Czy ma rację i czy grożą mi jakieś konsekwencje?Marcin Nagórek•04 lutego 2016
Świadectwo pracy trzeba wydać, nawet gdy pracownik nie rozliczy się z mieniaPracownik znajduje się w okresie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Nie rozliczył się jeszcze z telefonu służbowego. Otrzymałem jednak wniosek o wydanie świadectwa pracy złożony przez osobę trzecią. Czy muszę już wydać świadectwo pracy, skoro nie oddał telefonu? Czy jest na to jakiś termin? I czy w ogóle mogę je wydać obcej osobie, która podaje, że jest upoważniona do odbioru?Marcin Nagórek•04 lutego 2016
ZUS może zgłosić nierzetelnego płatnika do rejestru dłużnikówJestem wspólnikiem spółki jawnej, przeciwko której ZUS prowadził postępowanie egzekucyjne. Było jednak bezskuteczne i je umorzono. Podobnie umorzono egzekucję wobec mnie. Jednak ostatnio poinformowano mnie w ZUS, że zgłoszą sprawę niepłacenia składek jako przestępstwo do prokuratury. Ponadto chcą zgłosić egzekucję do sądu rejonowego, który prowadzi KRS, aby wpisano mnie do rejestru dłużników, żeby każdy kontrahent wiedział o złej sytuacji spółki. Czy ZUS może podejmować takie czynności tylko dlatego, że moja spółka ma zaległości składkowe?Marcin Nagórek•04 lutego 2016
Poradnia ubezpieczeniowa● Kiedy pracodawca może liczyć na refundację składek za zatrudnionegoMarcin Nagórek•04 lutego 2016
Poradnia ubezpieczeniowa● Co musi zrobić przedsiębiorca, który spodziewa się kontroli ZUSMarcin Nagórek•21 stycznia 2016