Marcin Nagórek

Od niedawna prowadzę firmę budowlaną i zamierzam uczestniczyć w przetargach gminnych na remonty. Gminy podają jednak w opisach przedmiotu zamówienia na te prace wymóg zatrudnienia pracowników na etacie. Ja planuję zatrudniać ludzi, ale na zlecenie. Nie sądzę, żebym w pierwszym okresie działalności miał wystarczająco dużo zamówień, aby pozwolić sobie na stałych pracowników. Czy wymogi stawiane przez gminę nie są wygórowane?

Otrzymaliśmy informację z regionalnej izby obrachunkowej, że wielu mieszkańców gminy skarży się, iż stosujemy niezgodne z prawem metody pobierania opłat za śmieci. Nasza rada miasta podjęła 18 stycznia nową uchwałę w sprawie opłat. Uznała, że będą one zależeć od powierzchni nieruchomości. Jednak zdaniem skarżących pobór powinien być związany z liczbą osób zamieszkujących lokal. Czy faktycznie mają rację? Czy jest ryzyko, że RIO unieważni uchwałę?

Planuję otworzyć firmę ochroniarską i zatrudnić kilka osób w celu ochrony budynków należących do różnych podmiotów. Będą one formalnie mi podporządkowane, ale nie będę nimi kierował. Praca będzie zmianowa, ale zatrudnieni sami będą ustalać grafiki. Będę jedynie wyznaczał np. miejsca i ogólne godziny pracy i w tych ramach wymagał dyspozycyjności. Czy mogę zastosować umowy-zlecenia? Kandydaci już wyrazili na to zgodę.