Ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej (cz. 5) [KOMENTARZ]W piątym odcinku komentarza do ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej kontynuujemy omawianie rozdziału 12 „Zmiany w przepisach”.Dominika Szachniewicz•21 maja 2019
Ustawa z 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej (cz. 5)(Dz.U. poz. 1629)Tomasz Dąbrowski•20 maja 2019
Wszystko o sukcesji w firmach [KOMENTARZ]W czwartym odcinku komentarza do ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej kończymy omawianie rozdziału 9 dotyczącego danin publicznych oraz szczegółowo analizujemy rozdziały 10 i 11, które regulują materię odwołania i rezygnacji zarządcy sukcesyjnego, a także wygaśnięcia zarządu sukcesyjnego. Joanna Sikocińska•16 kwietnia 2019
Ustawa z 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej (cz. 4)(Dz.U. poz. 1629)Joanna Sikocińska•14 kwietnia 2019
Czy wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. ma prawo zawrzeć umowę o pracę sam ze sobąW obrocie coraz powszechniejszą formą wykonywania działalności stała się jednoosobowa spółka kapitałowa, w której udziały skupione są w ręku jednego wspólnika. Zazwyczaj wspólnik ten oprócz posiadania statusu właścicielskiego chce mieć również wpływ na zarządzanie podmiotem, w konsekwencji zazwyczaj zostaje powołany do zarządu spółki. Czy jednak taki wspólnik może zawrzeć ze spółką umowę o pracę z tytułu bycia jednocześnie jej członkiem zarządu?12 sierpnia 2018
Czy wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. ma prawo zawrzeć umowę o pracę sam ze sobąW obrocie coraz powszechniejszą formą wykonywania działalności stała się jednoosobowa spółka kapitałowa, w której udziały skupione są w ręku jednego wspólnika. Zazwyczaj wspólnik ten oprócz posiadania statusu właścicielskiego chce mieć również wpływ na zarządzanie podmiotem, w konsekwencji zazwyczaj zostaje powołany do zarządu spółki. Czy jednak taki wspólnik może zawrzeć ze spółką umowę o pracę z tytułu bycia jednocześnie jej członkiem zarządu?Marcin Śledzikowski•08 sierpnia 2018
W zarządzie sukcesyjnym nie udało się wyeliminować wszystkich luk. A zmiany coraz bliżejPracownicy będą musieli samodzielnie sprawdzać ewidencję działalności gospodarczej, by dowiedzieć się o kontynuowaniu działalności firmy. A za okresy oczekiwania nie dostaną wynagrodzenia.27 lipca 2018
W zarządzie sukcesyjnym nie udało się wyeliminować wszystkich luk. A zmiany coraz bliżejPracownicy będą musieli samodzielnie sprawdzać ewidencję działalności gospodarczej, by dowiedzieć się o kontynuowaniu działalności firmy. A za okresy oczekiwania nie dostaną wynagrodzenia24 lipca 2018
